为积极适应机构编制工作新常态，切实提升机构编制管理水平和服务能力，江苏省镇江市委编办牢固树立“红线”意识，坚持“底线”思维，不断强化机构编制监督检查力度，高效推动机构编制监督检查工作开展。
一是严把“机构改革关”。坚决维护机构编制工作的市委集中统一领导，严格落实中央和省委、市委关于机构改革的部署要求，不断强调改革过程中的机构编制纪律执行，切实维护机构编制工作的严肃性、权威性，努力构建系统完备、科学规范、运行高效、符合镇江实际的机构职能体系。
二是严把“编制使用关”。坚持编制使用审批前置管理，凡单位需要进人的，首先向编制部门提交用编申请，编制部门对编制使用情况进行核准后，组织、人社、财政部门才能办理人事手续，形成了编制、组织人事、财政部门间的监管闭环，扎紧选人用人关口。
三是严把“实名管理关”。强化与组织、人社、财政部门的信息共享互通，依托机构编制实名制管理平台，实现在编人员信息的实时核对、工资审核发放，让业务数据“在阳光下奔跑”，杜绝了违规操作的可能性和违纪现象的发生。
四是严把“监督检查关”。经常性地开展机构编制督查、专项核查和日常管理评估工作，重点评估检查机关事业单位机构编制法律法规执行、职责履行、“三定”规定落实情况等机构编制事项，通过单位自查与实地检查相结合的方式，全面掌握了各单位的机构编制执行情况，及时发现问题、纠正解决，为科学配置机构编制资源，维护机构编制管理秩序奠定坚实基础。