今年以来，浙江湖州市委编办围绕中心大局做好结合文章，以“机构编制工作中有民生，把提升群众获得感作为第一取向”为导向，以机构改革“回头看”为抓手，以深化“三服务”为契机，聚焦基层民生、梳理重点问题、探寻解决路径，在不断优化资源配置、创新工作方法、提升服务水平中解决好改善民生的深层次、根本性问题。
一是深入调研找问题。以“始于需求、见于行动、终于满意”贯穿服务始终，在调查研究中检视问题，推进整改落实。深入调研乡镇（街道）20余个，企业单位30余家，学校医院10余家，掌握基层实情，真正把需求摸准摸透。
二是优化协同解问题。以“问题导向、结果导向””全面走访全70余家市级部门、各个相关领域，较真碰硬、解决问题。对在机构改革“回头看”中发现的相关问题，分层分级分类统筹协调落实处理。一是积极向市委市政府汇报，部分问题提请市级层面研究；二是由编制部门探讨分析，积极争取上级政策倾斜；三是协调市级有关部门联动，重点加强部门间互动协同，齐心协力推动工作。如在调研中主动作为，积极推动事业单位统一登记试点，以此为新的突破点，探索从体制机制上提供解决问题的思路方法，进一步破解发展中的重点、难点、堵点。
三是聚焦重点促发展。以“机构编制工作中有民生，把提升群众获得感作为第一取向”为导向，聚焦重点民生，梳理急难问题，真抓实干、现场办公。如在湖州五中调研时，面对学校师资力量统筹难度加大、扩班导致编制力量不足的矛盾时，现场办公、当场拍板。在制度允许的范围内，适当增加总量；开辟绿色通道，“要事快办、特事特办”。通过用活用好机构编制资源，解决好改善民生的深层次、根本性问题，切实将主题教育的成果转换为人民群众实实在在的获得感。