为进一步深化街道管理体制改革，四川省眉山市东坡区委编办结合实际，聚焦改革重点，从五个方面精准发力，着力提升街道治理科学化、法治化、精细化水平。
一是转变职能，职能定位更加明确。进一步健全街道党工委对街道治理重大工作的领导体制机制，强化街道抓党的建设、公共服务、公共管理、公共安全的职能，剥离街道承担的经济职能和专业管理职能，推动街道聚焦主责主业，提升街道抓党建、抓治理、抓服务能力。
二是健全机构，机构设置更加优化。在机构限额内，整合机构职能，精干高效设置综合办事机构和事业机构。综合办事机构按“5+Ｘ”模式设置，按上级要求统一设置5个综合办事机构，另外结合该区中心工作实际，单独或挂牌设置应急管理办公室、综合行政执法办公室、规划建设和生态环境办公室、自然资源管理办公室等综合办事机构，实现机构设置与工作大局的紧密融合。事业机构按“1+Ｘ”模式设置，针对为民服务的宗旨，统一设置便民服务中心、社会治安综合治理中心、就业和社会保障服务中心、宣传文化服务中心。
三是统筹编制，资源配置更加合理。统筹街道编制资源，根据街道人口规模、辖区面积、发展特点等综合因素，重新核定街道行政编制和事业机构编制。鲜明编制资源下沉导向，推行“岗编适度分离”，将农业、林业、水利部门派驻街道的畜牧兽医站、林业站、水管单位人员下沉到街道托管，与街道人员同使用、同管理、同考核、同待遇，充分发挥人员编制使用最大效益，增强基层工作合力。
四是优化职数，干部配备更加合理。充分考虑街道发展形势、工作任务、编制数量等综合因素，进一步强化领导班子建设，在职务名称的设置上，各街道均只设1名专职副书记，统揽协调党委各个“口子”的相关工作，单设纪工委书记、组织宣传统战委员、政法委员，切实增加党的领导力量。
五是完善机制，治理能力更加强化。制定街道“三定”规定、属地管理事项清单、党政机构基层治理职责清单，厘清相关职责边界，建立“街呼区应、上下联动”工作机制，充分发挥街道在基层治理中的统筹协调作用，着力构建优化协同的运行机制。