为高标准贯彻落实中央、省委机构改革工作部署，浙江省湖州市南浔区编办树立“五个意识”，积极谋划，统筹安排，保障党政机构改革稳步推进。
一是树立“勤学”意识，深化改革认识。除组织全办干部全面深入学习中央、省市改革精神外，以各地改革信息为基点，通过电话咨询探讨、实地调研了解等方式，学习其他地区，如：海南省、山东的先进改革经验，不断加深对机构改革精神的理解，不断夯实机构改革基础知识。
二是树立“宣传”意识，营造改革氛围。以区机构编制网、工作业务QQ群、微信群等平台为依托，广泛宣传中央、省市机机构改革相关精神和纪律；针对相关单位提出的有关机构改革相关政策问题，耐心讲解，积极沟通，以促使改革工作顺利开展。
三是树立“担当”意识，攻克改革难题。通过梳理各涉改单位机构编制情况及走访调研涉改部门两种方式，收集掌握第一手资料，明确改革重点，找准改革难点，提早谋划，为因地制宜推进机构改革奠定基础，真正将优化机构设置、职能配置改革理念落到实处。
四是树立“协调”意识，确保改革进度。按照中央、省市改革工作要求，及时提请区委成立了区深化机构改革协调小组，负责领导组织、沟通协调、检查督促全区机构改革工作；加强与纪委监委、组织、财政、人社等部门沟通联系，加强与省市协调小组咨询交流，不断完善机构改革方案，细化改革举措和配套政策，着重强调政治、组织、机构编制、干部人事、财经、保密纪律等六大纪律，确保机构改革序时、稳步推进。
五是树立“统筹”意识，注重改革实效。牢固树立系统推进的改革思维，坚持把党政机构改革与承担行政职能事业单位改革、乡镇行政体制改革、政府职能转移整体谋划，统筹推进，同步实施，形成改革合力，进一步提高改革成效。