为进一步巩固机构改革成果，确保改革落地生效，宁波市江北区编办印发《关于开展机构改革“回头看”的通知》，通过检查职责调整是否到位、人员转隶是否到位、部门内部运转是否顺畅，切实做好改革“后半篇文章”。
一查职责调整，督促部门履责到位。对于改革中涉及职责调整变动的部门，要求其对照新“三定”规定，认真检查职责划转和工作移交是否到位、对划入职责是否落实到位。同时，重点查看职责履行是否有空档，是否留有监管盲区和空白点，是否仍存在争议，且随转的事业单位是否已调整到位。对于存在的问题，要进一步压实责任，做好完善，并加强沟通协商，建立起部门间的配合协调机制。
二查人员转隶，推进关系接转到位。根据确定的转隶名单，检查转隶人员的办公场地迁转是否完成，工资、社保、公积金、人事档案等关系是否已接转。涉及的离退休干部是否已完成接转，且接转归属情况是否已向其告知。党的组织调整和党员关系接转是否已到位，新组建部门的党建工作是否正常开展。对于未接转到位的，要求限期整改到位。
三查部门运转，确保内部融合到位。要求各涉改部门对自身的业务推进、人员管理等情况进行细致梳理、自查，详细了解部门新组建后，撤并整合、优化重组后，职责划转、人员转隶后的内部运转情况。鼓励各部门积极探索、建立健全运行机制，加强对转隶人员的心理关怀，切实推进事合、人合、心合、力合，实现内部的有效整合、融合。