浙江金华永康市编办主动作为，积极做好机构改革后半篇文章。组织业务骨干以“快、准、全、严、勤、合”的要求，坚持“由外到内”“由粗到细”分步分块原则对实名制数据进行认真梳理调整，确保实名制数据真实、全面、准确，为加强职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置提供强有力的数据支持。
一是严格按照改革方案，提高实名制数据准确性。按照机构改革方案和人员转隶等文件，对37个党政机构内设机构、人员编制、台账等信息要素由粗到细，分步逐项地进行修改，做到修改必有据，修改必准确。加强与组织、人事及涉改单位沟通协调，对接人事工资综合管理信息系统，确保涉改单位调动、转隶人员准确无误，涉改人员工资福利待遇及时落实到位。
二是严格规范填报标准，提升实名制数据全面性。以机构改革为契机，在完成成建制划转同时，按照机构编制统计年报指标要求，对党政部门下属事业单位实名制信息进行修改完善，准确、规范地填写单位的规格、编制数、内设机构、领导职数等各项指标，特别是做好单位台账的修正录入工作，梳理单位历史沿革数据信息，做到账目清、数字齐、资料全，进一步提高实名制数据信息的全面性。
三是严格业务操作流程，强化实名制数据的时效性。实名制信息系统的运行维护是一个动态管理过程，反映机构编制的变动情况。此次机构改革涉及人员较多、办理事项复杂，永康市编办贯彻“最多跑一次”精神，事先发布各事项办理流程，合理安排办事时间，及时做好出入编工作；为新设单位开通账号，督促单位业务人员及时更新完善本单位及调入人员信息，确保实名制数据信息的及时更新。