为做好地方党政群机构改革，山东潍坊诸城市编办紧紧抓住机构改革的“窗口期”“机遇期”“攻坚期”，深入学习调研，坚持问题导向，优化机构职责，确保机构改革开好局起好步。
一是用好“窗口期”，全面夯实机构改革的基础。充分利用机构改革全面铺开前的“窗口期”，对《党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和《山东省机构改革方案》等文件进行深入学习，同时做好调研，通过实地调研和书面征求意见相结合的方式，全面掌握全市党政群机关职能配置、机构设置、编制核定以及人员配备等情况，重点摸清改革涉及的职责调整、机构整合所涉及的机构编制和人员情况，对改革进行统筹谋划。对全市实名制数据库中的人员和岗位匹配情况进行核实与更新，准确掌握各单位内设机构人员分布具体情况，为机构改革做好实名制数据保障。同时营造良好改革环境，明确机构改革期间，一律停止受理增设机构、提高机构规格、增加编制和人员调动等事项的申请。根据省市统一要求，结合本市实际，做好机构设置推演，为机构改革全面开展和顺利推进打好基础。
二是用足“机遇期”，解决机构编制突出问题。坚持问题导向，针对现有党政机构职责配置、机构设置中存在的突出问题，通过周密组织、统筹谋划，制定最优方案，强力推进实施。加大力度消化因机构改革等原因造成的超编人员，利用机构编制实名制系统，全面梳理全市机关事业单位人员编制情况，列出机关事业单位超编情况清单，整理完善消化超编人员工作台账，实现消化超编人员数据精准化管理；优化配置编制资源和人才结构，在严控编制总量和财政供养人员“只减不增”的前提下，把有限的编制资源和人才资源向教育、卫生等民生领域倾斜；规范部门所属事业单位职能，扎实开展“双随机一公开”监管，编制完成业务范围清单，厘清事业单位工作职责。通过解决一系列机构编制突出问题，强化党对一切工作的统一领导，努力实现体制更优化、机制更顺畅，机构和内设机构设置及编制配备更加科学优化，使党政机构分工合理、责任明确、运转协调、便民高效。
三是用活“攻坚期”，全面推进相关各项改革。改革进入攻坚期、深水区，充分利用机构改革、全国上下齐力攻坚的大好形势统筹推进各类机构改革，优化机构设置，将力量配备、服务资源向基层倾斜；推进相对集中行政许可权改革，对全市行政审批服务事项进行再梳理再摸底，重组、再造行政审批服务体系，将原分散于多部门（单位）涉及市场准入、投资建设、交通运输、城市管理、民生保障等领域的22个市直部门（单位）的156项行政许可、16项关联事项和5项收费事项，划转到新组建的市行政审批服务局集中实施；规范综合行政执法体制改革，进一步明确执法机构职责，理顺综合执法协调配合机制，完善执法、监督链条，提高执法效能；着力推动上级为行政、县一级为事业的单位的改革，通过机构整合、职责调整，使行政职能还归行政部门，并积极推进上下对应、统一协调，确保了相关领域工作的有效衔接、相互协调、相互促进、相得益彰。