深化镇（街道）行政体制改革是创新社会治理、加强基层建设的关键所在，浙江宁波市奉化区编办积极动员部署、深入实地调研，科学制定了《深化镇（街道）行政体制改革实施方案》，明确任务分工，切实将各项改革任务落到实处，已取得了初步成效。
一、完善职能定位，强化服务保障。根据镇和街道管理服务对象的不同，分别确定职责，镇主要强化了其加强基层政权建设和服务“三农”的属性，街道党工委则强化了其服务经济发展和指导社区建设的属性。同时，在职能定位时将镇（街道）的工作重心转移到提供公共服务和综合治理上来，扎实推进政府职能转变工作。
二、优化机构设置，体现地域特色。在深入调研的基础上，按照精简高效的原则和“大办制”的模式，进一步整合科室职能，在限制数额内，按“6+X”模式设置，“6”为党政综合办公室等统一科室，X根据各镇（街道）的产业特色，实行差异化设置。
三、理顺条块职责，强化属地管理。结合权力清单和责任清单梳理内容，分别从执法管理方面、公共服务事务方面和村（社区）自治类事务方面进一步明确了镇（街道）与区级部门的职责分工，建立职能部门职责下沉镇（街道）的准入机制，赋予镇(街道)人事考核权、规划参与权、综合管理权、重大决策和重大项目参与权。
四、加强平台建设，推进基层治理体系现代化。在各镇（街道）设立社会服务管理中心，作为镇（街道）直接面向基层、联系服务群众、组织各方统筹履行社会服务管理职能的综合工作平台，下设综合治理、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行服务联办、事务联管、诉求联接、执法联动、问题联处、绩效联考。同时，建立健全配套制度，编制平台运行流程图，全面提升基层社会治理水平。