宁波鄞州区机构改革工作已于今年3月基本完成。为切实做好机构改革“后半篇文章”，区深改领导小组办公室开展了机构改革“回头看”工作，对改革成效及进度进行了评估。
一是优化机构设置，组织结构更趋精简。在行政机关设置上，共撤并部门4个，新建部门3个，既精简了机构，又体现了鄞州特色，所有部门目前已全部挂牌，正常运行。在事业单位设置上，全口径事业单位机构编制事项已通过函或“三定”规定的形式予以重新明确，精简并优化职能配置，同步实行还政于政，目前已全部调整到位。
二是调整部门职能，职责分配更趋合理。改革期间，严格对照机构改革方案制作部门“三定”框架，划转相关职能72项。在“三定”规定审核中，区委编办重点对与市级部门分工不一致的职责95项、部门间存在争议19项进行逐条梳理，提前介入做好“老娘舅”，海洋执法、森林防火、农贸市场、军民融合等争议点，最多经七轮协商，得到妥善解决，解决率达95%。截止5月底，以职责划入部门为牵头单位，部门间已通过协商厘清界限、第三方评估、签订《备忘录》等方式积极对接、平稳过渡，职责基本接转到位。同时，对于承接职能困难的单位，区委编办事后跟进做好“护航队”，通过内部挖潜用活编制予以保障，未出现无履职缺位、职责踏空现象。全区党管职能得以强化，行政效能得以提升，协商机制得以完善，职能配置更为科学合理。
三是科学核定编制，内部运转更趋顺畅。在编制核定和人员转隶上，该区严格遵守红线要求，根据部门职责变化，实行“编随事走、人随编走”。改革前后，全区行政编制总额保持不变。截止5月底，所有部门编制已按新印发“三定”规定予以落实，实名制已全部更新完毕，全区29个部门的涉改人员基本完成转隶工作，各部门对于转隶的离退休干部已及时做好通知说明。