一、职责配置更优，应急体制更完善。以构建统一高效的应急能力体系为目标，在新一轮党政机构改革中推进大部制，进一步完善应急、卫健等部门的职责配置。如突出以群众健康为中心，本着“大卫生、大健康”理念，组建区卫生健康局，强化对突发公共卫生事件的预防控制和突发公共事件的医疗卫生救援；又如着力构建“大应急”体系，整合安监、民政、农业等七个部门的十多项职责，组建区应急管理局，建立应急物资共用共享和协调机制，统一协调重要物资的储备、调拨和紧急配送，协同开展疫情防控物资的管理和监督使用。在全区10个街道均设置了街道应急管理中心，全面提升全区应急管理能力。
二、应急联动更强，协作机制更高效。面对复杂严峻的防控形势，区、街、村（居）三级联动，构筑起群防群控抵御疫情的严密防线。充分发挥“基层治理四平台”优势，由街道干部、派驻干部、网格员、村两委组成1700多人的疫情防控队伍，24小时轮班坚守，开展“地毯式、网格化”排查管控，有效地控制了疫情的蔓延。此外，在区级层面成立防控工作领导小组，各街道、区属各有关部门为成员单位，领导小组办公室设在区卫生健康局。各成员单位听从领导小组统一指挥，分工协作，形成应对疫情的强大合力，保障了疫情期间人员、物资等在第一时间高效率调配。如区投资促进服务中心密切联系在外商会，在快递物流业几近停运的情况下，及时转运防控物资支援龙湾战役一线。
三、干部队伍更专，基层服务更精准。为确保机构改革职责划转、人员调整后各项工作的无缝衔接，龙湾区各部门单位总计开设了49门课程对街道人员进行全员培训，帮助基层一线提高承接能力和管理服务水平。如区委政法委定期组织网格员学习平安建设、网格管理业务；区应急管理局将原各条线应急业务融合，组织各街道办事处分管领导和应急管理中心工作人员开展集中授课、现场观摩和职业体验，增强了应急队伍的管理能力。又如区疾控中心每月举办基层疾病预防知识轮训，对街道、社区和村居工作人员开展流行病、公共卫生、家庭健康知识的培训，扩大了基层工作人员应对疫情的能力。