为进一步落实政府机构改革和职能转变的任务要求，山东省枣庄市编办从完善部门职责、规范机构设置、优化编制配备三方面入手，积极梳理职责，及时沟通对接，严把政策要求，认真审核把关部门“三定”规定草案，扎实做好政府部门“三定”规定修订工作。
一、分组落实，加强培训。为扎实有效推进“三定”方案修订工作，市编办从相关科室抽调业务人员，开展集中办公，分组承担政府部门的“三定”修订审核工作。同时，对参与审核人员开展相关政策培训，组织学习省参阅资料汇编，理解改革政策精神；学习省、市“三定”修订工作实施方案，把握三定修订任务重点；明确任务分工，细化到人，层层压实责任，为高效顺利的完成工作任务提供保障。
二、全面梳理，审核把关。在“三定”规定职责梳理工作过程中，把2010年、2014市政府印发的“三定”文件、市编委机构编制事项调整文件和市政府公布的调整行政审批事项文件汇编、各部门权责清单作为调整依据，对各部门的职责、内设机构数、编制数、领导职数等情况开展全面摸底。对照省级部门“三定”规定，重点梳理承接上级下放权力、职责，合理划分市县职责边界，部门间职能交叉等情况。在审核把关“三定”草案工作过程中，严格按照省、市机构编制管理规定，从严核定内设机构个数、领导职数等问题。同时，就各部门职责调整、机构设置、人员编制和领导职数配备方面与有关单位进行沟通对接，协调处理职责交叉问题。
三、汇总问题，提交研究。与部门沟通对接中，提出审核修改意见，对不能达成一致意见或部门提出的其他问题，汇总后报综合协调组，提交办领导会议研究。
目前，市编办正结合综合行政执法体制改革、清理执法队伍工作，积极推进政府部门“三定”规定梳理工作，确保如期完成“三定”规定修订工作任务。