近日，山东潍坊市研究出台了《分类推进事业单位改革重点任务分工》（以下简称《分工》），科学谋划2017年度分类推进事业单位改革工作，推动全年工作顺利开局。
《分工》确定了稳妥推进承担行政职能事业单位改革、基本完成从事生产经营活动事业单位转企改制、深化从事公益服务事业单位分类管理、完成“僵尸”事业单位清理工作、推进法人治理结构建设、完善事业单位监管体制、深化事业单位干部人事制度改革等13项重点改革任务，并明确了分步实施的路线图、时间表及牵头部门，确保改革落地生效。
自2014年以来，潍坊市每年均制定《分工》，对当年改革事项、牵头部门、推进措施、完成时限等进行细化明确。按照“谁牵头、谁主办、谁负责”的原则，建立了“领导小组主导、职能部门牵头、相关部门参与”的分类推进事业单位改革专项任务协同机制，取得良好成效。