浙江省金华市积极稳妥推进综合行政执法体制改革

　　综合行政执法改革是今年行政体制改革的一项重点任务，改革难度大、影响深远，浙江省金华市建立健全改革工作机构、制定改革实施方案、广泛开展调查研究、明确改革路线图和时间节点，积极稳妥推进综合行政执法体制改革。

　　一是加强组织领导。建立由市委常委、常务副市长任组长，副市长任副组长，市纪委、组织部、编办、财政局、人力社保局、法制办、行政服务中心及涉及行政执法权调整的部门负责人为成员的综合行政执法体制改革领导小组，负责协调推进改革工作，研究开展实行综合执法工作的重大事项，协调处理改革过程中出现的矛盾和问题。领导小组办公室设在市编办，负责日常工作。同时，筹备召开全市行政体制改革和机构编制工作会议，对该项工作进行全面部署落实。

　　二是深入开展调研。为充分听取各方意见，凝聚改革共识，市府办召集市委组织部、编办、法制办、财政局、人力社保局、行政服务中心、行政执法局成立调研组，制定调研方案，利用3个月时间，围绕列入综合执法的范围、区级综合执法体制、理顺市区事权关系、乡镇综合执法队伍设置模式和管理体制、综合行政执法平台与8890投诉平台、网上审批平台、网上处罚公开平台的联动机制等内容，采取座谈会、部门走访、外出考察方式广泛开展调研。

　　三是加强沟通联系。及时获取嘉兴市、舟山市、衢州市等综合行政执法改革试点地市的相关材料，为各部门开展综合执法改革提供参考。召集各部门对综合执法改革目的、改革重点、注意事项及相关表格填写要求等作全面解读，指导各部门坚持问题导向，有针对性开展改革。畅通联络沟通渠道，建立联络员制度和QQ群，实时解答部门在推进改革过程中遇到的问题。