“三定”是部门履行职责的基本遵循，也是巩固党政机构改革成果的重要保证。为全面完成区级党政机构改革，南京市鼓楼区编办“精心精准精细”扎实推进区级部门“三定”工作。
精心组织，周密部署安排。坚持谋划于前，结合机构改革转隶组建，组织各部门同步安排“三定”制定。召开区级机构改革“三定”工作业务培训会，邀请省、市专家同志讲授“三定”的制定方法、基本遵循和审核要点，为各部门提供明确指导。制定区级部门“三定”工作手册，依据中央、省市最新标准，对起草规范、参考模板和时间节点等进行细化说明，确保各部门格式统一、要素齐全。
精细打磨，严格审核把关。按照鼓楼区机构改革方案总体原则，针对职责交叉、分工不清和职责表述等难点问题，对每个部门的草案至少经过“三上三下”。注重加强与省级、市级和兄弟区对应部门“三定”方案进行比对，要求凡涉及职责变动的必须提供依据，切实消除职责盲区。同时，结合安全生产监管、相对集中许可权改革等区域重点工作，对部分内容进行“本土化”完善，确保职责边界和划转事项科学精确。
精准发力，强化执行监督。多举措对部门“三定”执行情况进行评估，通过走访座谈、部门自查等方式收集部门反馈信息，推动“三定”规定不断完善，以高质量“三定”为区域发展提供坚强体制机制保障。主动加强与省委、市委编办的沟通衔接，请示相关政策口径，对部分部门提出改进建议。突出刚性约束，严格依照区委研究审议的机构编制职数框架进行审核，坚决不搞变通、不开口子、守住“红线”。