实名制管理制度作为科学合理配置机构编制资源的基础支撑，是管住用好机构编制资源的重要手段和有力抓手，济南市历下区委编办突出实名制数据管理“精准化”“实用化”“效率化”三项建设，切实提升实名制数据服务保障能力。
一是突出数据“精准化”。加强业务培训和工作指导，提高全区各单位人事编制干部实名制管理业务水平，严格数据填报把关，确保进入系统的数据都有据可循、有迹可查。加强数据信息核查比对，通过月报等形式定期对各单位机构编制信息进行专项核查，督促单位及时维护人员信息，确保数据库信息准确完善，同时定期与组织、人社、财政等部门进行数据比对，确保编制职数、在编人数、退休情况、财政供养情况等信息相互印证。
二是突出信息“实用化”。发挥实名制管理基础作用，推进实名制数据信息动态维护与各单位机构编制事项调整、社会统一信用代码赋码换证、事业单位法人年度报告公示、政务和公益中文域名注册变更等工作实现信息共享、联动开展。依托实名制信息管理系统进一步完善机构编制台账数据库，设置常用查询、统计、测算项目40多项，涵盖人员年龄、预计退休时间、编制类别、政治面貌等信息和单位类别、编制数及实有人数、领导职数及实配情况、内设（下设）科室等机构事项，掌握全区各部门单位和人员综合情况，为推进机构和行政体制改革、深化综合行政执法体制改革和“放管服”改革等重点攻坚任务提供信息保障。
三是突出利用“效率化”。建立各单位、街道办事处、机构改革专题等机构编制文件实体档案库，单位历史沿革和编制事项变化情况全程可溯、一目了然，进一步便利信息查询利用。加强对实名制数据的主动分析研判，结合机构撤并设立、部门职责调整等数据，定期分析测算人员年龄结构、学历层次、性别分布及单位未来一段时间变化情况，为人员调配招录等各项决策部署提供数据支撑。