湖北随州广水市委编办认真贯彻新时代党的建设总要求，立足党的机关、政治机关职责定位，把全面从严治党贯穿于机构编制工作全过程、各方面，坚持抓思想政治引领、抓主体责任落实、抓党风廉政教育、抓机关作风建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为服务全市中心大局提供坚强体制机制保障。
一、坚持践行“两个维护”，从严抓好思想政治引领
一是强化思想理论武装。实行例会“第一议题”制度，持续学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达落实上级各项会议精神和最新要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实全体党员干部政治理论根基，强化对机构编制工作政治性、政策性的理解认识，确保面对大是大非坚持原则，面对风险挑战迎难而上，始终步调一致、行动统一，做到“忠诚、干净、担当”。二是强化政治意识引领。坚持把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的“生命线”，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述作为武装思想、指导实践的总遵循，以理论上的清醒确保政治上的坚定，自觉向党的理论路线、方针政策对标对表，深入贯彻落实新时代机构编制工作战略定位、目标使命、原则方针，引导党员干部坚定理想信念，把准政治方向，坚持政治立场，校准机构编制工作基准。三是强化党管编制原则。紧跟市委决策部署，做到党委决策部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里，党委中心工作推进到哪里，编办履职就跟进到哪里，充分发挥党在机构编制工作中，把方向、管大局、保落实的领导作用，严格执行机构编制事项“三个一”审批制度，真正把党管机构编制落到实处，确保机构编制工作始终与党的路线、方针政策同心同向、同频共振，推动党管机构编制原则落实落地。
二、坚持扛牢“两个责任”，从严抓好主体责任落实
一是夯实责任主体。将履行全面从严治党主体责任纳入《市委编办机构编制工作要点》，印发《市委编办2021年全面从严治党加强机关党的建设工作要点》和《市委编办2021年落实全面从严治党主题责任清单》，进一步细化明确班子成员和各股室工作责任，形成“班子集体统一领导、综合股统筹实施、其他股室分工落实”的工作机制，牢固树立不抓党建就是严重失职、抓好党建就是最大政绩的观念，做到主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，着力构建紧跟上级要求、紧扣形势需要、紧贴工作实际的责任体系，切实做到与业务工作同部署、同落实、同考核，确保全面从严治党主体责任落到实处。二是深化责任监督。以巡察反馈问题整改为契机，推动巡察成果转化为具体制度，领导班子坚持以身作则，以上率下，层层传导压力，纪检委员主动亮身份、亮职责、亮工作、亮承诺，切实管出习惯、抓出成效，让全办党员干部主动适应监督、自觉接受监督、广泛参与监督；综合运用监督执纪“四种形态”，不断突出日常教育提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持管在经常、严在日常，常下“毛毛雨”，常打预防针，提醒督促党员干部在机构编制管理方面要时刻保持清醒头脑，要知敬畏、存戒惧、守底线，固守思想防线，自觉遵守廉洁从政各项规定，营造风清气正的良好政治生态。
三、坚持瞄准“两个关键”，从严抓好党风廉政教育
一是盯住“关键少数”。充分发挥“头雁效应”，坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，支部书记对从严治党负首责、负主责、负全责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，加大对机构编制监督管理重要岗位和敏感环节的防控力度，定期摸排廉政风险，制定防控举措，努力实现对权力运行的有效规范和制约，杜绝以权谋私问题的发生，同时坚持以身作则、严于律己，示范带动，带头抓好党风廉政教育和反腐败工作落实。二是盯住“关键问题”。开展履职评估，强化跟踪问效，多轮次开展机构编制问题核查，紧盯“三定”规定情况执行和超权限设置机构编制问题，建立健全机构编制部门与组织、财政、人社等相关部门信息共享机制，完善与纪委、组织、人社、审计等部门的协作联动机制，借力巡视巡查、选人用人、审计三大平台，加快从“事”到“制”和“治”的转变，对机构编制工作中的违纪违法行为，依法依规追究责任，严肃机构编制纪律，确保制度的权威性和执行力。
四、坚持把握“两个重点”，从严抓好机关作风建设
一是健全机关制度建设。不断完善班子内部议事和决策机制，凡是重大决策、大额开支、人事任免等重大事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，持续提升决策的科学化、规范化和民主化水平；严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、党员领导干部双重组织生活和重大事项报告、廉政谈话、理论中心组学习等各项制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性；条目化分解各股室职责任务，编制流程规范，简化办事程序、缩短工作时限，严格落实限时办结制、首问负责制、一次性告知等各项制度。 二是加强机关能力建设。严格落实归口管理要求，坚持“好正实优”目标,保持和发扬“拼”“抢”“实”的作风，自觉增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，着力把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势，转化为自身建设的高标准严要求；认真贯彻党管干部、党管人才原则，加强忠诚干净担当的编办铁军队伍建设，注重政治上激励、工作上支持、思想上交流、业务上磨炼，真正把谋划长远有思路、推动工作有办法、对待群众有感情的优秀干部选出来、用起来、培养好，力争使每位干部都能成长为“提笔能写、张口能说、有事能干、无事能思”的复合型人才，不断转变干部职工服务意识，提升服务效能，营造担当作为、积极干事的良好氛围。