按照“旗帜鲜明讲政治、与时俱进提升本领、持之以恒正风肃纪”的要求，山东省济宁市任城区委编办结合机构编制工作新使命、新形势、新任务，多措并举加强新时代机构编制部门自身建设，切实提升部门履职能力水平。
一是开展“五个一”系列活动，着力提升干部队伍政治能力。围绕党史学习教育，结合主题党日活动，开展“五个一”系列活动：即读一本好书，讲一个故事，写一篇文章，看一部电影，受一次洗礼。每人阅读一本党史类必读书目和选读书目；每周五“学习日”，固定开展“上讲台”环节，轮流讲述爱国主义故事；每人写一篇关于党史学习教育的心得体会并交流分享；每月利用集体学习时间集体收看一部爱国主义电影；适时开展“重游革命圣地、缅怀革命先烈”主题党日活动。在开展“五个一”活动的同时，适时组织集中过政治生日、重温入党誓词、党史知识竞赛等活动，通过开展系列专题活动，进一步提升全办干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
二是补齐“三个短板”，提升整体履职能力和水平。完善信息宣传工作评价体系，实行信息宣传“基础分+加减分制度”，严格信息审核流程，扩大宣传媒介采用范围，在突出业务类信息宣传的基础上，加大编办自身形象宣传力度，实现业务宣传和形象宣传的双提升。结合全区机构编制工作实际，将“创新机关职能运行监管研究”“完善事业单位管理机制”“加强和规范实名制管理，发挥机构编制管理基础性作用研究”确定为年度重点调研课题，成立三个调研工作组负责组织实施，确保调研取得实效。同时，在完成年度重点调研课题的基础上，每组围绕年度重点工作分工，根据工作需要自行组织一次调研，并报送调研文章。实行“每月大讲、每周小讲”的业务学习模式，明确每期承办科室和授课人，授课人既可以是本单位业务骨干也可以邀请其他部门单位专业人员。由授课人自主命题、自行备课，通过理论讲解、多媒体课件演示、实际操作等方式开展专题授课，进一步锻炼中层干部能力，帮助年轻干部全面熟悉掌握机构编制业务。
三是抓实“三个转变”，树优机构编制部门整体形象。纪律转“严”。以创建“五星级党支部”为载体，严格党的组织生活制度，深入推进党支部标准化规范化建设，切实维护党组织生活的严肃性。继续巩固区委巡察整改落实成果，在建章立制的同时，加大制度监督，建立制度执行台账并将制度执行情况纳入年底考核。定期组织开展廉政教育活动，推进廉政制度和文化建设，营造风清气正的干事创业环境。服务转“优”。对于部门（单位）和镇街申请的机构编制事项，建立机构编制事项登记台账，明确事项要素和拟办理情况等，逐个销号，做到该办的坚决办、能办的尽快办，确保事事有落实、件件有回音。重申首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制四项制度，切实增强服务意识，转变工作作风，提高服务的主动性和及时性。宗旨转“实”。将“我为群众办实事儿”活动与开展民意“5”来听行动有机统一，切实为民解真忧、办实事。不断加大联建村、包保村帮扶力度，大力支持驻村“第一书记”开展工作，切实提高群众满意度，助力乡村振兴。严格落实“双报到”制度，结合社区所需所盼，积极到社区参与疫情防控、文明城市建设、日常宣传等工作，不断提升服务社区水平。