自山东威海市被列为全国第三批公立医院改革国家联系试点城市后，威海市组织相关部门通过实地考察，在学习借鉴其他市经验的基础上，结合实际、深入调研、反复论证，近日研究制定了《市公立医院综合改革试点实施方案》。
《方案》以公平可及、群众受益作为改革的出发点和立足点，坚持“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”的原则，要求各单位在国家、省医改的领导部署下，各司其职、各尽其责，着力完成五个目标。一是科学配置医疗资源，推进公立医疗机构优化整合，着力构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局；二是深化体制机制创新，完善政府办医体制，强化公立医院绩效考核和运行监管，构建权责明晰的公立医院治理结构；三是改革编制人事薪酬制度，推进公立医院去行政化，落实公立医院用人自主权，建立符合行业特点的人事薪酬和绩效评价制度；四是破除以药补医机制，推进公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道向服务收费和财政补助两个渠道转变，深化支付方式改革，建立公立医院补偿新机制；五是加快智慧医疗建设，为各项新机制运行和提升医疗服务能力奠定技术支撑和基础保障。
《方案》对各单位分工进行了细化分解并列出各项任务的时间节点，强化各部门协调机制，建立工作调度和定期通报制度，并加大监督检查、考核问责力度，确保形成合力，共同推动改革深入开展。（倪军强）