贯彻落实好辽宁省委定岗定责定流程工作要求，巩固机构改革成果，提高机关行政效能和政务服务质量，锦州市圆满完成定岗定责定流程工作。
锦州市委办、政府办印发《关于市直机关落实“三定”规定 进一步定岗定责定流程的通知》，市委编办召开市直部门（单位）定岗定责定流程工作推进会，深入解读政策，答疑解惑，有效传导工作压力。各部门（单位）形成全员参与、科学设置、注重实效的浓厚工作氛围，坚持四个原则，全面评估、细化、界定职责任务。一是坚持因事设岗原则，科学设置工作岗位。依据职能和工作量，确定岗位名称和数量，做到岗位名称简明规范，工作量大体均衡。二是坚持职责统一原则，细化职能明确责任。将“三定”规定明确的职能任务分解细化到每个岗位，并合理编制岗位职责说明，科学界定岗位责任，解决责任边界不清或追责问责标准模糊的问题。三是坚持运行高效原则，全面优化工作流程。根据岗位承载的职责任务，科学设定工作流程，做到“一类事一流程”，着力解决流程空转、效率低下问题。四是坚持人岗相适原则，统筹岗位人员配置。根据设定的岗位和岗位工作任务以及责任，综合考虑人员结构情况，合理配备人员，尽可能做到人岗相适、人尽其才。
市委编办对各部门（单位）报送的定岗定责定流程汇编手册进行全面评估，共梳理评估意见千余条，通过多种途径逐一进行反馈。各部门（单位）认真对待、照单全收、对照修改，切实提升了定岗定责定流程工作质量。
经过共同努力，历时近3个月，共四阶段，涉及市直104个部门（单位）的定岗定责定流程工作圆满完成，全面优化、人岗匹配度更加适宜的工作目的。（韩仕啸、蔡宝鑫）