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河北省遵化市机构改革任务已经全面完成，为保障党中央、省、市关于机构改革的部署要求落地落实，按照唐山市机构编制工作暨优化营商环境工作推进会议安排部署，遵化市积极开展机构改革“回头看”工作，进一步巩固和深化机构改革成果。
一、对职责承接履职情况进行“回头看”。这次机构改革是一次颠覆性、重构性的改革，职责调整较多。遵化市坚持优化协同高效原则，以提高人民群众的获得感、幸福感、安全感为工作导向，对职责划转、整合，职责分工运行，承接后的履职等情况进行“回头看”。分4个督导组对相关部门进行督导检查，对部分职责衔接不到位或运行不顺畅的及时纠错，推动部门业务深度融合，促进部门间和部门内部既有“物理变化”，又有“化学反应”，以更好地服务全市高质量发展。
二、对“三定”规定落实情况进行“回头看”。为确保“三定”规定的权威性和严肃性，提供部门未来五到十年开展工作的根本依据。遵化市坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”原则，根据唐山市印发的部门“三定”规定，再次对我市“三定”规定进行审核把关，确保职责“上下对应”，对应上级多个部门的，要确保职责不缺。在机构编制框架制定过程中严格按照相关规定设置机构、人员编制。同时，对涉及职责交叉的部门职责分工是否厘清到位重点审核，确保部门间分工明确、杜绝推诿扯皮现象发生。
三、人员转隶是否到位进行“回头看”。人员转隶工作是机构改革的重要环节，是部门工作不断档、不落空、有人管的重要保障。遵化市以转隶人员备案表为依据，对全市涉改部门开展检查，看人员编制划转接收、定岗定员是否到位。从集中办公、编制划转、工资关系入手，对人员未到位、编制未划转、工资关系未调整的，要求限期完成转隶，确保工作平稳衔接，执政资源配置更加合理。