为认真贯彻落实党中央和省、市对县级机构改革有关部署要求，确保在时间节点内完成党政机构改革工作，山东省潍坊市昌乐县编办蹄疾步稳，统筹谋划，扎实推进党政机构改革。
一是建立改革推进机制，加强组织领导。为切实加强对机构改革工作的统一领导和协调指导，做好高点站位和统筹协调工作，成立县委深化机构改革协调小组，对机构改革的领导机制、组织架构进行了明确，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把加强党的领导落实到机构改革工作各个方面、各个环节，及时对机构改革中的重大问题和重大事项进行研究，确保改革任务不折不扣完成。
二是及时了解改革动向，摸清改革路径。10月9日上午山东省省级机构改革动员大会召开后，该办立即行动，认真研究《关于山东省省级机构改革的实施意见》，对省级机构设置、职责调整进行深刻学习和解读，切实把改革精神贯彻于心，把改革政策落实于工作。同时，对照省级机构改革动向，摸清县级机构改革路径，以加强党的全面领导、提高政府行政效能为目标，既做到县级主要机构及职能与上级保持基本对应，又做到立足本地实际，在机构设置和职能配置上更加突出民生。
三是抓好审批事项梳理，组建行政审批服务局。根据省、市部署安排，为进一步落实“一次办好”改革，在机构改革工作中，先期开展相对集中行政许可权改革，组建县行政审批服务局。结合该县实际，拟定《昌乐县推进相对集中行政许可权改革组建县行政审批服务局改革方案》，按照“应划尽划”的要求，将涉及市场准入、投资建设、交通运输、城市管理、民生保障等领域的22个县直部门（单位）的166项行政许可事项、20项关联事项和6项收费事项，划转到新组建的县行政审批服务局集中实施。
四是理清部门职责关系，搭建县级机构框架。对照中央和省级机构改革方案，综合利用机构编制实名制管理信息系统、各部门“三定”方案以及权力清单、责任清单，初步理顺改革中涉及的部门职责调整，明确职责归属。同时，对承担行政职能事业单位职责逐一界定，区分完全承担行政职能和部分承担行政职能的事业单位，对其承担的行政事项、管理服务职能等方面进行梳理，有针对性地拟定改革路径。根据上级的机构改革指导意见，搭建县级机构设置框架，明确涉改部门改革路径，初步形成机构改革草案。