浙江金华东阳市“六个全面”积极完成机构改革后权力清单和责任清单调整工作，进一步理顺部门单位管理运行机制，实现部门优化协同高效运行。
一是迅速部署，全面落实工作目标。该市机构改革后迅速组织召开权力清单、责任清单调整培训会，邀请市大数据发展中心、市行政服务中心等单位对全市各部门单位进行专题培训。根据法律法规变动，机构改革涉及的机构整合、职能调整等情况，及时完成部门权力清单和责任清单动态调整，确保清单准确性、严谨性。
二是统筹推进，全面做好事项梳理。按照“谁行使、谁清理”的原则，该市要求各镇乡街道、各部门单位根据新“三定”规定，对权责清单需要调整的情况进行全面梳理，明确列出需新增及需划转事项的条目及依据。同时根据法律法规立、改、废、释情况以及上级取消、调整、下放权力事项的文件，对权责清单的相关行政权力进行比对梳理，并实时提出调整申请，确保权责清单调整的时效性。
三是强化联动，全面加强事项沟通。涉及机构改革部门职责调整的事项，特别是职责有交叉的部门，该市委编办积极主动做好沟通协调，畅通动态调整渠道，确保监管无空白。各部门单位主动对接上级部门，做好与上级权责清单比对，对应取消的坚决取消，对应承接的做到不推诿，保证调整事项与上级保持一致，确保权责清单运行的规范性和流畅性。
四是反复审核，全面确保清单对接。该市委编办将权责清单梳理调整纳入年度机构编制工作要点，安排专人负责，挂图作战，跑表计时，定点定向督导推进。通过部门梳理上报-编办审核-反馈审核意见-部门修改修正-编办复核等环节，严防漏项、重项、错项，确保每一项权力事项有部门承接。
五是严守程序，全面实施清单调整。会同市大数据发展中心、市行政服务中心等部门组成权责清单动态调整审核专项小组，严格权责清单报批程序，对权责清单动态调整意见、调整现状等进行及时沟通解决。截至6月10日，该市38个部门调整划转权力清单715项事项，并沟通落实了26个部门间75个存在划转争议的事项。
六是加大力度，全面完善监督机制。严格遵循职权法定、权责一致、权属清晰的原则，特别是机构改革后重点领域的权力事项调整，及时梳理明确，防止出现监管真空和安全风险；不定期对权责清单调整运行情况进行指导监督检查，如督查中发现对落实权责清单调整工作推进不力、拖延不办等行为，严肃追究责任，切实维护权责清单的权威性。