为进一步深化纪委监委派驻机构改革，云南省昆明市东川区委编办按照区委统一安排部署，积极行动、主动协调，以“三个到位”助推区纪委区监委派驻机构改革工作有序推进，实现了纪检监察派驻全覆盖。
一是政策学习到位。及时组织科室人员专题学习中央、省市区关于加强纪委监委派驻机构改革的有关文件精神，吃透改革政策要求，进一步明确改革的基本原则、目标任务和总体要求。工作中，多次主动向区委、区编委领导汇报派驻机构改革进展情况及改革中遇到的难点问题，并积极按照区委的安排部署做好协调解决。与区纪委区监委密切沟通，经过反复协调对接，确保区纪委区监委派驻机构设置，编制配备和领导职数核定等事项符合改革要求，派驻机构改革工作稳妥有序推进。
二是机构设置到位。按照优化高效协调原则，立足内部挖潜，将原派驻或设置在公检法的纪检监察机构，统一由区纪委区监委收回。根据工作需要和业务关联性，采用单独派驻和综合派驻相结合形式，科学设置11个区纪委区监委派驻纪检监察组，所有的派驻机构名称统一、编制统一、职责统一，覆盖监督全区所有党政机构、人大机关、政协机关、法院、检察院、直属事业单位、群团组织、工业园区、国有企业，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。
三是编制保障到位。在不突破行政编制总量的前提下，充分挖掘现有编制资源，在整体划转原区纪委派驻纪检组人员编制的基础上，结合东川区属部门编制分配实际，从区农业农村局、区人社局、区财政局等16家部门划转行政编制20名，确保了区纪委区监委综合派驻组编制核定不少于5名，独立派驻纪检组编制核定不少于3名。
改革中，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，有效压实驻在单位党组织全面从严治党主体责任，推动派驻机构深入开展“嵌入式”监督，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键，有力促进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，实现了派驻机构职能优化、工作协同高效。