为进一步加强党对机构编制工作的集中统一领导，严肃机构编制纪律要求，推进机构编制法治化建设，济南市历下区委编办立足实际，以《中国共产党机构编制工作条例》为中心，加强学习宣传，突出制度建设，做好监督检查，着力培植机构编制法治文化，不断提升机构编制法治质量，坚决维护机构编制法治权威，持续夯实机构编制法治基础。
一是加强学习宣传，强化机构编制法治意识。将《中国共产党机构编制工作条例》、《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》等政策法规学习纳入党支部学习计划，结合编办“四个一”素质提升体系和“一册一本”行动，通过集体学习通原本、撰写笔记强记忆、论坛研讨解疑惑，知识竞赛测掌握，引导全办党员干部深入学习思考，确保编办全体人员将相关政策学深悟透、落到实处。加强宣传教育，强化“关键少数”引领作用，将《条例》学习纳入全区县处级领导干部专题培训班，邀请专家进行《条例》解读，并发放《条例》单行本和相关宣传卡片，切实增强各单位“一把手”学习条例、掌握条例、遵守条例、运用条例的自觉性和主动性。
二是突出制度建设，健全机构编制制度体系。按照中央和省委关于机构编制法规制度体系建设的总体思路、目标任务和具体要求，逐步制定修订有关法规制度，逐步制定修订有关法规制度，细化完善各项具体制度规定。重新修订《中共济南市历下区委机构编制委员会工作规则》和《中共济南市历下委机构编制委员会办公室工作细则》，明确编委和编办的审批权限，规范机构编制审批事项流程，完善集体决策机制，确保科学民主决策；出台《历下区机构编制实名制信息管理系统维护细则》，规范入减编、事业单位设立和注销登记流程等日常业务流程，确保机构编制工作有章可循、有据可依、规范有序，加快推动完善机构编制法规制度体系。加强部门间沟通协调，建立组织、编办、财政、人社等部门联席会议制度，各负其责，做到机构编制管理、人事管理、财政管理三者统一，互为约束，整体联动，促进机构编制规范管理，进一步提升机构编制管理科学化、规范化、法治化水平。
三是做好监督检查，树牢机构编制法治权威。贯彻落实机构编制报告制度，明确各级各部门（单位）党委（党组）承担机构编制报告主体责任，严格执行报告内容、程序方式、时间节点等各项规定，要求做到应报尽报、客观真实、简明扼要、数据准确；加强对报告的分析研究，梳理出了其中存在的共性和个性问题，对各单位进行有针对性的分别指导，切实提高机构编制报告的质量水平；每年进行两次定期抽查，对各单位机构编制报告内容进行核查，确保报告内容真实有效。加大对各部门（单位）贯彻落实中央关于机构改革和机构编制工作重要决策部署、执行机构编制党内法规和法律法规情况督查力度，先后组织开展机构编制事项核查、超审批权限设置机构等问题自查自纠，建立健全机构编制问题台帐，跟踪督促限期整改销号，深入推进机构编制问题整改。切实加强对机构编制工作规定贯彻落实情况的日常监督和专项督查，建立与纪检监察、组织、财政、人社、审计、巡察等部门的配合联动机制，将机构编制工作情况和纪律执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、领导干部责任审计等的监督范围，发挥监督合力，查处和纠正机构编制违规违纪行为，进一步强化机构编制刚性约束。