为进一步推进法治政府建设，山东省烟台市牟平区委编办围绕专心学法、灵活用法、加强监管，弹好“123协奏曲”，将法治思维贯穿机构编制工作各方面、全过程，打造依法行政水平高、监管力度强的法治编办。
一、“一心一意”专心学法，提升法治思想修养。组织全体干部集中学习习近平法治思想，积极参加中国普法公众号“党内法规专项答题”，进一步提高法治思想领悟能力和判断能力。集中学习《中国共产党机构编制工作条例》，并选取典型案例进行剖析，帮助工作人员加强对党内法规的理解，绷紧依法行政这根弦。将机构编制工作纳入党校主体班次，通过党校讲课和基层调研等方式，宣传机构编制法规和相关业务知识。7月7日，编办主任以“提高认识、守住底线，共同推进机构编制工作”为题，为全区镇街专职副书记、部门单位政工负责人及其他党务工作者上专题党课，进一步增强全区机关干部对机构编制工作的了解和支持。
二、“双管齐下”灵活用法，提升依法行政水平。立足法治政府建设，将机构编制工作与全区部门依法行政紧密结合起来。一方面严格内部管理，山东省烟台市牟平区贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，制定编委工作规则和编办工作细则，规范工作权限和工作程序，进一步提高机构编制法治水平。同时加强外部协调，积极参与“法治政府建设示范创建活动”，围绕权责清单、机构设置、执法协调机制等查找问题，落实工作责任。厘清综合行政执法、属地管理、安全生产等重点领域职责边界，明确各责任事项法律法规依据，为部门依法行政提供具体执行标准，进一步压实责任，确保各项职责落到实处。
三、“三轮驱动”加强监管，提升机构编制权威。坚持常规检查、重点检查、结果运用三个轮子一起抓，构建立体化监管体系。推进常规检查，将机构编制监督检查与实名制管理、机关职能运行评估、事业单位“双随机、一公开”抽查相结合，对部门履行“三定”规定职责、年报公示等情况强化日常检查，及时发现和纠正问题，提高监督检查效能。加强重点检查，采取提前下发通知、开展专项评估的方式进行检查，将机构挂牌、人员划转、资产移交等情况纳入全区高质量发展综合考核和事业单位绩效考核，推动机构编制工作任务落实落地落细。强化结果运用，加强机构编制与纪检监察、组织、人社部门协调配合，将监督检查结果及时通报相关部门，并与用编进人等机构编制事项调整挂钩，切实维护机构编制的严肃性和权威性，提高部门依法履职的积极性、主动性。