一是聚焦事前审批，强化刚性约束。有效强化编委、编办在机构编制管理中的“闸口”作用，修订完善了《中共牙克石市委员会机构编制委员会工作规则》《中共牙克石市委员会机构编制委员会办公室工作细则》，制定出台了《牙克石市事业单位机构编制申请事项前置评估办法》《关于规范牙克石市机关和事业单位机构编制事项动议程序的意见》，对各类机关、市直事业单位机构编制事项的动议权限、程序、申报条件予以了明确，充分发挥机构编制部门前置把关作用，为全市机关事业单位编制使用管理提供工作指南、操作遵循和科学依据，着力提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平。
二是聚焦事中监管，强化部门联动。充分发挥编办在机构编制管理中的“龙头”效应，制定出台了《牙克石市机关事业单位编制使用管理办法（试行）》，细化了《牙克石市行政机关事业单位人员逆向调动使用空编流程》《牙克石市公务员、参公人员、市委部门事业人员调动使用空编流程》《牙克石市政府部门事业人员调动使用空编流程》等具体工作流程,对编制使用管理权限、审核审批程序加以规范，将部门联动作为机构编制管理的有效“推手”，以制度形式明确了部门在人员编制使用审核中的责任分工。
三是聚焦事后监督，强化工作举措。强化日常监督，依托机构编制实名制系统，动态监督全市机关事业单位执行《条例》情况，不断夯实机构编制管理基础。强化平台监督，站位于打破信息“孤岛”、优化部门间工作流程，健全完善机构编制管理协调配合“链条”机制，推动建立组织、机构编制、财政、人社四部门信息数据共享平台建设，推动信息共享、监督联动，不断提升管理能效。强化专项监督，认真开展超审批权限设置机构等问题的自查自纠，依据机关事业单位“三定”规定，依托机构编制实名制数据库，以“表格式”梳理、“全覆盖”排查的方法，全面核查全市机关事业单位机构编制设置情况，有效维护机构编制工作权威。