山东潍坊高密市委编办坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为主线，把严格执行《条例》及配套法规制度贯穿到“学法、守法、执法”各个环节，充分发挥机构编制监督检查职能，进一步提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。
一、将政治性贯穿其中，抓牢制度主线，夯实“学法”工作基调。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，将《条例》纳入市委机构编制委员会会议议程、党委理论学习中心组和干部教育培训学习计划，增强严守机构编制纪律的责任感和敬畏感。严格贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，建立健全机构编制报告动议、评估、审议等全流程各环节规范化管理水平，持续增强审批事项科学合理性。严格落实上级相关文件要求，组织市直各部门、镇街对照机构改革执行情况等进行全面自查，形成机构编制执行情况上报市委编办备案。同时，制定机构编制请示报告模板，各部门机构编制请示事项必须经党组织研究通过后，方以正式文件报送办理。
二、将科学性贯彻其中，规范管理流程，完善“守法”工作机制。严格落实《条例》和机构编制管理相关规定，执行“一支笔”审批制度，对部门报送机构编制请示事项进行充分论证后，按权限和程序办理相应事项。健全和完善机构编制审批与备案事项制度，将机构编制监督预防深度融入日常机构编制管理，推动机构编制日常管理“关口前移”，不断完善以事前预防和事中监管为主、事后惩戒为辅的机构编制监督预防机制。强化机构编制数据管理，以全省实名制数据管理系统应用为契机，研究制定《高密市机构编制实名制信息系统管理维护工作规范》，建立《机构编制报告》登记、审核、查阅、应用等相关制度，对办理入减编、实名制信息库、工资转移介绍信审核等工作流程进行规范优化，切实发挥机构编制在实名制管理工作流程中的前置作用，有效提升机构编制资源配备科学化水平。
三、将规范性贯彻其中，强化监督检查，严格“执法”刚性约束。坚持事前预防事后监督理念，强化机构编制管理刚性约束，将每年8月份确定为“跟踪问效督导月”，以镇街行政管理体制改革、执法队伍改革等重点领域改革和涉及土地、社保等民生事项落实为工作重点，每年选取部分重点工作或项目开展机构编制跟踪问效。完善跟踪问效通用指标体系，将机构编制事项细化为4类30项指标，采用百分制形式，按照每类事项内容指标的重要程度、工作难度及所需工作量等标准赋予相应的权重，推动问效工作规范高效。同时，建立监管部门协同配合机制，将机构编制工作情况和纪律要求纳入巡视巡察、选人用人专项检查等监督范围，形成监督检查合力。