宁波市将推行权力清单制度工作，列为今年市委、市政府确定的重大改革任务，自启动实施以来，突出“简政放权”这一工作主线，切实抓好“清权、减权、制权”三个工作环节，在常务副市长亲自负责和联席会议组织协调下，牵头部门市编办和联席会议各成员单位密切配合，尽心履职，以一抓到底的责任担当，扎实开展这项工作。
一、加快推进后续工作。一是确保公布质量。结合试公布情况，进一步比对规范，确保公布质量。二是研究制定责任清单。根据省政府的统一部署，编制部门责任清单，建立健全部门事中事后监管制度，并在12月底前将部门责任清单上网公布。三是梳理行政权力交叉问题。认真研究各部门之间相互交叉的行政权力，原则上按照一件事情一个部门为主管理进行理顺，有些则结合下一步政府职能转变和机构改革进行。四是加大权力管控力度。对于虽有法律法规规章依据，但不符合全面深化改革要求和发展需要、一时难以通过修改有关法律法规规章调整或取消的行政权力，重点建立严格管理措施，加大管控力度。五是建立动态调整机制。根据法律法规规章的修编以及部门职能调整情况，及时对公布的权力清单进行调整，实现行政权力的动态调整和及时更新。
二、加强对县（市）区工作的指导。做好对县（市）区权力清单试公布前的指导协调工作，督促各县（市）区继续完善本地区权力事项的比对规范和市级部门下放权力的承接，并做好权力清单在10月底上线前的各项准备工作，确保市和县（市）区整体推进，力求形成上下对应、相互衔接的职权体系。
三、加强新闻宣传工作。及时总结经验做法，宣传改革成果。试公布结束后，于10月11日，召开权力清单工作媒体通气会，通报全市权力清单工作开展情况，并充分借助报纸、电视台、电台和网站等媒体，广泛宣传该市推行权力清单工作情况，不断扩大社会影响，为该市改革和发展营造良好的舆论氛围。