为推动机构编制事项的及时有效落实，切实提高编制资源的使用效益，山东东营市以市编委文件出台了《机构编制事项跟踪问效实施办法（试行）》（以下简称《办法》）,加强对机关事业单位履行职责、发挥服务效能的跟踪管理，进一步优化机构编制资源配置。
在跟踪问效的范围和内容上，《办法》将跟踪问效事项分为一般事项和重大事项。一般事项主要包括市直科级及以下机构的设立、撤销或变更，职责调整、编制调整和领导职数变更等情况。重大事项主要包括机构改革及事业单位改革涉及的机构编制事项、重点领域和关键环节体制机制的重大调整、副县级以上机构的设立或调整、重要职责任务调整等情况。跟踪问效的主要内容为机构编制事项的落实情况、机构编制配置及运行情况、职责履行情况及成效、机构编制管理规定执行情况等。
在跟踪问效的方法和程序上，《办法》提出，跟踪问效一般在机构编制事项公布实施后6个月内进行，涉及重大改革的机构编制事项，根据工作进展适时进行。重大事项的跟踪问效，按照制定工作方案、单位自查自评、开展社会调查、进行综合评定、结果异议处理等步骤进行。
在跟踪问效的结果运用上，《办法》提出，将跟踪问效的结果作为深化行政管理体制改革、政府机构改革决策的重要参考和调整被跟踪问效部门单位机构编制事项的重要依据。经跟踪问效，对机构设立后未开展工作或工作任务严重不足的单位，冻结其机构编制事项，责令进行整改，整改情况纳入机构编制管理年度考核内容；对跟踪问效中发现的问题和薄弱环节，及时进行调整和优化；对发现的机构编制违纪违规行为，按照有关规定严肃查处并追究相关人员责任。