为推动“七五”普法工作顺利进行，营造良好法制氛围，湖北省恩施州巴东县编办结合工作实际，整合力量，多措并举，深入贯彻编制就是法律的工作理念，为“七五”普法谋篇布局。
创新体制机制。成立普法依法治理工作领导小组办公室，严格落实普法依法治理工作奖惩、工作考评、责任追究三项制度，形成“统一领导，上下联动，全员参与，共同实施”的工作机制，把普法依法治理工作列入重要议事日程，与业务工作同部署同落实同考核。
创新宣传方式。转变传统灌输式的普法宣传方式，提高“互联网+”法治宣传能力，针对服务对象的各自特点和不同需求，充分利用网站、微博、微信、QQ群等媒介，结合机构编制工作业务培训和“法律进机关”活动，认真开展机构编制基础法规的学习宣传，让各部门严格执行、理解、认同机构编制工作程序，为协同推进我县机构编制法制化建设营造良好的环境。
创新学考模式。充分利用“无纸化学法用法及考试系统”平台，转变传统纸学纸考模式，利用互联网开展无纸化学法考法，全面实现学法精细化、考试无纸化，开辟机关干部学法考法的新途径,达到了以考促学的目的。结合“双随机一公开”监管工作的要求，组织干部职工全员参加湖北省执法资格认证考试，做到不落一人。结合“两学一做”教育活动，认真学习法律法规学习，机关干部职工全员顺利通过巴东县组织的每季度理论考试。
创新考评方法。采取明察暗访、社会测评、考试验证、综合评估相结合的办法，突出平时考核，突出社会评价，突出实绩考核，注重考核结果运用，将考评结果纳入年度综合考核的内容，最大限度的调动机关干部职工学法用法的积极性和主观能动性。（廖正铎）