江苏徐州市编办建立四项工作机制，从源头上做好机构编制违规违纪预防工作，确保机构编制工作依法依规运行。
一是构建宣传教育机制。开展机构编制违规违纪行为预防教育月活动，将机构编制法规纪律纳入党校主体班教学内容。向各单位党政负责同志发放机构编制管理相关书籍，宣传机构编制重要法规政策。充分发挥网站、QQ、微信等新煤体作用,向全市机构编制系统工作人员及机关人事干部定期发布违规违纪典型案例，开展警示教育，积极营造工作氛围。
二是构建预防控制机制。健全完善实名制信息系统,严格落实用编审核、网上审批、定期核查等措施，将预防控制嵌入机构编制审批、执行各环节，实现深层次、多角度、全方位监控。探索实行机构编制信息定期公开制度，变“封闭式”管理为“开放式”管理，对非涉密的党政机关、事业单位的机构信息和人员编制，加大公开力度，主动接受群众监督。
三是构建预防督查机制。强化监督检查全程控制,将监督检查的重点由查错纠偏转向防错防偏,实现由事后监督向事前预防和事中控制转变。严格落实机构编制决策事项督查制度,综合运用常规检查、专项督查、重点查办等方式,督促机构编制审批事项落实。
四是构建预防联动机制。加强与纪检监察机关、组织、人社、财政等相关部门的联系,推进部门间信息共享和业务协同,落实既相互协调又相互制约的机构编制管理制度,各司其责，形成工作合力。