“三定”工作是事业单位清理规范整合的关键环节，浙江省湖州市南浔区委编办紧紧抓住基础关、指导关、时效关、质量关，精准发力，稳妥有序地推进区属事业单位“三定”工作。
一是科学制定机构编制框架，严把基础关。事业单位机构编制框架是事业单位“三定”的基础和标准，南浔区早谋划、早启动，结合党政机构改革“回头看”工作，采取座谈了解、上门走访、实地调研、电话沟通等方式，全面了解事业单位机构职能运行情况、听取主管部门对事业单位整合撤并的建议意见，切实掌握第一手资料。在此基础上，拟订涉改事业机构编制框架，经区委机构编制委员会研究后，下发各主管部门执行。
二是有序开展业务部署培训，严把指导关。事先拟订事业单位改革政策口径、事业单位“三定”模板等资料、并编印成册，供各部门参考。鉴于改革时间紧、任务重，统筹考虑疫情防控和业务推进需要，分3天9批次召开小规模事业单位改革部署培训会，面对面进行“三定”制定业务辅导和政策口径解疑答惑。同时，紧紧压实部门主体责任，抓实抓住分管领导和联络员，在“三定”拟制过程中还采用一对一定向辅导和线上远程讲解等方式，有针对性的开展指导，确保“三定”规定编制质量。
三是明确报送时间程序要求，严把时效关。专门制定下发了《关于报送事业单位“三定”规定草案有关事项的通知》，明确“三定”报送的材料、文本格式等内容。采用“二上二下”的报送审核流程，明确每个环节的时间节点和任务安排，要求各部门明确专人做好“三定”规定的拟制报批工作，确保事业单位“三定”工作有序高效推进。目前已有33家部门报送了事业单位“三定”规定初稿。
四是建立规范高效审核方法，严把质量关。对各部门报送的“三定”规定草案，纵向参考省、市对应事业单位“三定”规定、横向了解周边县区对应事业单位“三定”规定、部门原“三定”规定，逐字逐句研读，查找出差别和变动情况；在审核中实行即时报告沟通，对审核中遇到的问题汇总并上报审核小组研究会商，形成一套严格有序的审核程序，通过一重一重审、一关一关过，确保快速度、高质量推进“三定”规定审核。