为进一步增强机构编制监督检查实效，山东省昌邑市编办积极探索创新，建立起一套规范、可行、有效的监督检查方式方法。
明确工作重点，抓实例行督查。针对督查单位的特点，分类明确督查重点，采取自查与检查相结合的办法，每半年组织一次例行督查。对政府各部门，重点查“三定”方案执行情况，查履行职能情况、内部机构设置情况、人员编制情况；对镇街机关，重点查机构编制执行情况；对事业单位，重点查落实《事业单位登记管理条例》及其实施细则情况。通过例行督查，及时发现问题，并在规定时限内督促问题单位完成整改，促进了机构编制管理的规范化。
建立联席制度，抓好专项督查。针对例行督查过程中发现的热点难点问题或倾向性问题，联合组织、人社、财政、纪检监察等部门组成专项督查工作组，组织了专项督查，采取听取汇报、实地查看、随机访问等多种方式摸准实情，召开联席会议研究解决处理问题的意见，有效地规范了机关事业单位编制管理工作。
完善配套机制，强化跟踪督查。部署重大编制事项后，配套制定跟踪督查方案，采取定期督查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，以查问题、抓落实为主，督查工作落实中存在的突出问题，提出具体要求，强化督查督办，确保工作推进不走样、不变调。