为适应机构编制工作新时期新形势新要求，促进机构编制管理科学化、制度化、规范化。湖北省十堰市竹山县委编办四个聚焦加强机构编制监督检查工作。
一是聚焦政策法规宣传，树立底线思维。加强对《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规宣传力度，会同县委组织部、县委宣传部印发《关于学习贯彻〈条例〉的通知》，将学习宣传《条例》确定为各部门中心组理论学习和班子成员讲党课的具体内容。编印分发《机构编制宣传手册》300余份，确保机构编制政策法规从领导到干部全知晓，从决策到工作全影响，从服务到监管全渗透，不断提高机构编制“红线”意识，做到不踩“红线”、不碰“高压线”、坚守底线。
二是聚焦实名制数据运用，实现精准监管。完善编制实名制管理，及时督促各单位依据人员变动文件办理进编登记、减员销编等编制业务，全县机关事业单位全部实行定编定员。创新机构编制监管方式，充分运用机构编制实名制信息系统数据，在机构编制日常管理监测分析、违规溯源、预防超编进人等方面发挥支撑作用，实现机构编制精准监管。坚持机构编制政务公开每月更新制度，将机构编制实名制系统内的非涉密机构和人员信息通过机构编制信息网进行公示，保障社会各界群众的知情权和监督权。
三是聚焦协作联动机制，推动监督检查常态化。加强与巡察办、组织人事部门以及审计部门的联系沟通，把机构编制纳入巡察、选人用人检查、审计的重要内容，建立健全机构编制监督检查长效机制，构建统一规范、监督有力的机构编制监管体系。加强与组织、人社、审计、纪检等部门协作联动，建立情况通报、信息共享、线索移交、整改反馈的工作机制，形成机构编制监管合力。完善机构编制信访举报受理制度，安排专人通过接听电话、接收邮件、接待来访等方式受理机构编制事项投诉举报。畅通“12310”举报电话，提高机构编制工作社会公众监督参与度。
四是聚焦制度建设，强化刚性约束。修订完善《竹山县委编委会工作规则》和《竹山县委编办工作细则》，规范机构编制管理。全面实行用编核准制度，机关事业单位进人前必须向机构编制部门申报核准使用编制。建立机构编制问题台账和机关事业单位领导职数管理台账，做到一事一账、全程留痕、动态更新、定期对账。对发现的超编制使用干部、擅自设立机构等问题列入台账，分析原因对策，逐项整改销号。将监督检查关口前移，对于部门提出的设立机构、增设职数等事项，在纵向衡量、横向类比的基础上，开展事前调研论证，确保机构设置科学合理。