为进一步促进事业单位绩效考核体系的规范化、科学化，青岛平度市编办开展事业单位业务工作目标提报审核，为2017年度事业单位绩效考核工作提前做好准备。
一是突出行业特点。要求事业单位按照工作性质和职能特点制定业务工作目标，找准与市委市政府重大决策部署的切入点和结合点，提高工作标准，力求创新突破，制定的目标不低于单位上年度水平。
二是严格报审程序。被考核单位结合工作实际提报年度业务工作目标，经各主管部门审核把关后报市事考办。市事考办针对业务目标是否符合职责范围、是否切实可考等方面进行审核。
三是注重量化细化。对单位提报的工作目标进行审核，凡是能够量化的目标必须量化，明确完成数量、完成质量、完成时效及制定依据等。对于目标不够明确，任务单一、不够饱满的单位进行重新修改制定，严格按照事业单位职责和业务范围制定目标。