为保证渝北区机构编制信息数据的真实、准确，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况，按照重庆市委编办工作部署，渝北区委编办着眼“四个注重”，扎实推动第二次全区机构编制核查工作。
一、注重组织领导，组建工作专班。及时向区委编委领导汇报上级文件精神及要求，提请区委编委会专题研究。结合渝北实际，精心研究制定并印发核查工作方案和数据比对方案，明确核查范围和时间节点，规范方法步骤和操作流程，为核查提供统一的制度指引和行动遵循。选派政治性强、素质高、业务精的工作人员组建工作专班，负责联系和指导各部门、镇街开展核查工作。要求各部门、镇街明确分管领导和专人具体负责核查工作，为机构编制核查工作提供强有力的组织保障。
二、注重方式创新，有序推进工作。按照机构编制核查“四清两对应”要求，聚焦核查关键环节和主要任务。一是制定核查工作流程安排。根据时间节点和具体任务，将整个核查工作全过程细化成11个工作流程，明确了各流程完成时限和目标要求，规范有序开展核查工作。二是充实完善核查套表。在市委编办下发3个核查套表确定的指标基础上，增加了预算单位代码、单位社保号、参保人数、人员身份、职称评定时间等指标，增强了数据之间的关联性，提高了核查准确率。三是统一制作公示信息模板。通过规范公示格式，客观全面反映机构编制执行情况，确保群众监督稳妥有序。
三、注重部门协同，凝聚工作合力。一是在区委编委统一领导下，区委编办牵头会同组织、财政、人力社保部门建立健全核查工作协调配合机制、数据信息比对机制。二是区委编办主要领导组织召开机构编制核查工作协调会，相关部门参加，就核查的统计指标、审核程序、核查过程容易出现的问题作了分析研判，统一了核查口径。三是编办、组织、财政、人力社保部门分别确定1名分管领导和1—3名业务人员，负责核查的具体实施工作，形成了责任明确、合力推动的工作格局。各部门各司其职，相互配合，加强协调，确保核查工作扎实高效推进。
四、注重统筹结合，确保核查实效。一是将机构编制检查与宣传贯彻机构编制法规政策相结合，在核查的同时向各部门宣传《条例》及配套法规制度，现场答疑释惑，增强理解和认识，提升机构编制法治化、制度化意识。二是将机构编制核查工作与年度统计工作、重要事项报告工作统筹推进、同步开展。全区数据采集分两个阶段进行，首次数据采集时点为10月31日，集中安排两周时间，由各单位依次到四个核查部门现场进行数据比对，第二次为12月31日，仅对11月、12月的变动数据作补充，有效化解各单位年底任务重、换届等多方面工作冲突。三是对反映出的数据不真实、不准确、不完整、不规范等问题，及时查漏缺补、勘误校正。建立问题台账，实行问题跟踪整改销号制度，确保核查工作高质量完成。