近日，宁波市结合之前开展半年的机构编制政策执行情况专项检查工作，召开机构编制监督管理专项总结工作，梳理回顾了之前一个多月的监督检查总结研究工作，为即将开展的地方政府机构改革做好充足的准备工作。
一、摸清底数，查清问题。通过一个多月的总结梳理回顾，基本查清了全市各级机构设置情况、编制核定和使用情况、实有人员情况、领导职数配备情况、2013年新增人人人员编制情况。对当前各级机构编制管理中存在的一些问题有了更清晰客观的了解，实现机构编制读书清，人员编制性质清、财政供养人员清的目标，为今后进一步推进编制管理精细化、科学化明确了改进方向。
二、增强刚性约束力，查处违规现象。在总结过程中，认真贯彻落实中央、省关于编制总量控制和财政供养人员只减不增的要求，积极会同纪委、组织部、监察局、财政局、人力社保局、审计局联合下发了《关于严格控制财政供养人员增长严肃机构编制纪律的通知》，采取措施，文件规范，强化机构编制的刚性约束力。通过检查，进一步规范遏制党政群机关超编配备干部的现象，对检查中发现的违规问题，积极采取措施进行整改，已处理违规情况3件。
三、夯实工作基础，提高管理水平。通过检查和总结，大力贯彻了机构编制各项政策规定，进一步加强了全市各级领导和工作部门依法治编、规范管编、科学用编的意识。在检查总结过程中，坚持把情况核实、把信息核真、把问题核准，不回避矛盾，认真梳理，勇于分析研究并提出解决办法和建议，进一步完善基础台账和机构编制实名制管理制度，夯实基础，锻炼队伍，为新一轮地方政府职能转变和机构改革打下了基础。