河北省石家庄市委坚持把深化机构改革作为重要政治任务，摆上重要议事日程，坚持提早安排、精细操作、快速行动、压茬推进，2018年底前市级机构改革基本完成，新组建和调整部门全部挂牌集中办公，人员转隶全部到位，各县（市、区）涉改部门领导班子调整配备全部到位。
一是工作安排早。根据省委关于机构改革的有关精神，研究制定了全市机构改革的总体工作方案，对市县机构改革统盘考虑、统筹安排，明确了机构改革的时间表、任务书、路线图。坚持问题导向，先期开展了专题调研，实现了市直部门和各县（市、区）调研全覆盖，就做好机构改革听取意见、摸排底数、了解情况，努力做到心中有数、有的放矢。全省深化市县机构改革座谈会后，该市立即启动了市级机构改革，同时召开了县级机构改革“吹风会”，传达学习贯彻中央、省委关于地方机构改革的有关精神，向各县（市、区）打招呼、预安排，对县级机构改革提前预热。
二是工作措施细。为确保机构改革有条不紊高质量推进，市委深化机构改革领导小组下设综合组、市级机构改革组、县级机构改革组、干部调配安置组、资产档案移交组、纪律监督组等6个专项工作组，各司其职、协调配合，超前谋划、制定方案。各专项工作组和有关责任部门围绕机构改革的实施制定了13个工作子方案，使机构改革的各项工作、各个环节都有抓、有人管、有方案、有准备。该市在指导推动县级机构改革上，一方面区分不同情况，加强分类指导，将21个县（市、区）分为大中小县、城区和县域、平原和山区、贫困和非贫困县、民宗任务重和任务轻等几种类型，充分考虑各县（市、区）的特点和诉求，加强对县级机构改革的分类指导。在不折不扣落实规定动作的前提下，指导县（市、区）因地制宜设置机构，使县级机构改革与省市相衔接，既确保了上下贯通，又做到了各具特色。另一方面，细化工作措施，注重工作细节。比如，在起草县级机构改革方案时，制定了模板，统一了格式，明确了流程，规范了用语，既节省了各县（市、区）的精力，又确保了县级机构改革方案的质量。
三是工作推进快。根据省委的统一部署，市县级机构改革实施阶段正值岁末年初。为确保机构改革方案获批后能够尽快落实到位，最大限度地减少机构改革带来的“振动”，该市努力在“快”字上做文章。一方面将干部调整匹配工作与改革方案制定一并谋划、同时考虑。在严格保密的前提下，做到改革方案完善调整与干部匹配方案调整同步进行。另一方面，在报批改革方案的同时，超前安排改革方案组织实施的各项工作，让各项准备工作等方案，而不是方案来了再准备。省委批准该市机构改革方案后，经市委研究，该市印发了《关于做好市级机构改革实施工作的通知》、《全市机构改革组织实施工作方案》，组织实施工作全面启动。一周内即召开了全市深化机构改革动员部署会。动员会当天，新组建和调整部门印章全部启用，公文发放按新体制运行，会后一周内完成了集中挂牌，年底前完成了人员转隶。在县级机构改革方案报批阶段，召开县级机构改革推进培训会，就各县（市、区）机构改革的组织实施工作进行专题部署和辅导，介绍市级机构改革组织实施工作的相关做法，指导各县（市、区）就新部门组建、职责划转、人员转隶、机构挂牌、制定“三定”等工作进行了提前安排。县级机构改革方案获批后，第一时间将上级精神传达到各县（市、区）并组织印发方案。各县（市、区）迅速召开了常委会，研究部署机构改革方案的组织实施工作。由于进行了提前安排、充分准备，目前各县（市、区）涉改部门的领导班子均已配备到位，职责划转和人员转隶、机构挂牌等工作正在有序推进。