山东临沂市蒙阴县出台了《关于进一步加强事业单位绩效考核结果使用工作的意见》（以下简称《意见》），将事业单位考核结果与领导班子履职评价、机构编制调整、财政经费预算和评先树优相结合，兑现A、C级单位考核结果，推动事业单位绩效考核工作纵深开展。
一、与领导班子履职评价相结合。考核结果连续三年为A级的，积极向组织部门推荐列入重点关注范围，在人员交流调整和提拔使用上，优先考虑。通过考核，对事业单位履职情况进行有效的监督，主管部门也加大了对A级单位领导成员和业务骨干的培养，充分发挥用人导向作用，增强了领导成员的履职意识，不断提高依法履职、高效服务的能力和管理水平。
二是与机构编制调整相结合。根据考核情况和单位工作需要，对A级单位在进人用编事项上加大倾斜力度，C级单位一律不予安排用人计划。连续两年事业单位考核结果为A级的，如县一中、县价格监测中心、县检验检测中心等单位，县编办、县人社等部门加大人才储备力度，选拔任用高学历人才，优化A级单位人才资源配置，进一步提升单位综合素质和业务能力。
三是与补助单位工作经费相结合。《意见》明确规定，考核结果为A级的，适当加大财政支持力度，推动考评单位的工作积极性和创造性。今年考评工作中，县房产局、县招商局、县规划局、县档案局、县粮食局等6家A级事业单位，由县财政各补助2-10万元工作经费，其负责人均获得主管部门或县级以上表彰奖励，表彰率为100%。
四是与各项评先树优相结合。考核结果为A级的，单位在各级各类评先树优中优先推荐，按照在职在编人员3%的比例增加单位工作人员年度考核优秀比例，对群众公认、实绩突出的主要负责人，选拔使用时优先考虑。考核结果为C级的，取消单位当年度评先树优资格，单位主要负责人或法定代表人按照干部管理权限予以诫勉谈话。在事业单位绩效考核A级单位中，有20多家事业单位荣获2017年度全县重点工作先进集体，并以蒙委〔2018〕1号文件正式印发，其中县旅发委、县档案局、县体育运动中心、县检验检测中心、县三中、县职业中专等11个单位评为优质服务单位。