为充分发挥考核的激励和约束作用，山东省潍坊市临朐县编办根据2017年年初制定的考核方案，近日，组织对纳入2017年度考核范围的336家事业单位进行了全面考核，取得了明显成效。
一是制定考核方案“实”。年初，以县委、县政府两办文件印发了《2017年度事业单位绩效考核实施方案》，对考核的范围、内容、方式、步骤和结果运用等作出了明确规定。将参加考核的事业单位根据工作性质和职能特点，划分为教育、卫计文体、城建交通等七大类，实行分类考核。实地考核前，研究制定了《2017年度事业单位绩效考核工作方案》，印制了《绩效考核工作手册》，设计了自查自评表、评审记录表、民主测评票等表格。
二是设置考核方式“实”。考核采取平时考核、实地考核、领导点评和主管部门评价等方式进行。平时考核由监督管理机关和联席会议成员单位负责，主要考核法人登记、年度报告公示、法人证书和牌章使用、信用建设等情况。实地考核由县事考办统一成立考核组，进行现场考核。主管部门评价和领导点评主要通过向主管部门中层以上干部和县级领导发放评价票，以投票方式进行。
三是组织实地考核“实”。县事考办按照任务分工，从县事考委成员单位抽调8名素质高、业务能力强的同志，组成4个考核组，进行实地考核；其中，对专业性较强的教育、卫计等部门所属的事业单位，委托其主管部门考核。考核前，要求被考核单位提前准备人员花名册、财务帐本、访谈室等事项。考核时，考核组以单位自查自评情况为基础，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、查看现场等方式，逐单位评价填写评审记录表，并作出总体评价。
四是认定考核等级“实”。考核结果分为A、B、C三个等级。每类事业单位按考核得分由高到低排出名次，考核得分在90分以上且排名在前1/5的定为A级；70分以下的定为C级；其他定为B级。考核期间，县事考办按照职责权限，分别征求了纪检监察、法检两院等部门“否A、定C”的认定意见。县事考办根据综合得分情况，初步提出考核等次建议，报县事考委审定。2017年度共评定A级单位57个、B级单位275个、C级单位4个，并评选出了20个“2017年度事业单位绩效考核先进单位”。
五是兑现考核奖惩“实”。考核结果实行“五挂钩”，即与评先树优、干部使用、经费预算、机构编制调整、县直部门考核相挂钩。被评为A级的单位，其主要负责人年度考核“称职”以上票得90%以上的，即确定为优秀等次，且不占单位优秀等次分配名额，另外在经费预算、机构编制等方面予以倾斜。被评为C级的单位，领导班子成员年度考核不确定优秀等次，一般人员年度考核按10%的人数比例确定优秀等次，另外实行对其主要负责人当年诫勉谈话、下年度公用经费压减10%等惩戒措施。