贯彻落实中央、省、市关于机构改革的相关部署，宁波市江北区编办坚持“双招同抓”，打出三套“组合拳”，通过完善工作机制，拟定改革方案，强化组织实施，进一步明确了改革方向，凝聚了改革合力，细化了改革步骤，确保改革平稳有序推进。
一、“建班子+压责任”，完善工作机制。建立由区委办、区府办、区委组织部、区编办等组成的区深化机构改革协调小组，牵头开展机构改革的各项工作。出台《区深化机构改革协调小组成员单位职责分工》，通过进一步夯实责任，推动形成既各司其职又协调配合的工作局面。同时，要求各成员单位确定一名直接参与机构改革的干部作为联络员，专门负责与区机构改革协调小组办公室的沟通联络工作，确保上级精神及时传达到位，改革工作顺利进行。
二、“重协调+细研讨”，拟定改革方案。在经过前期全面调研排摸和多方沟通协调，已形成机构改革方案初稿的基础上，进一步加强与市深化机构改革协调小组办公室的沟通对接，通过参加机构改革方案修订会议，参与研讨修订的具体举措，积极听取修改的相关意见，切实做好方案完善工作，最终形成《宁波市江北区机构改革方案》送审稿。方案经区委常委会审议通过后，目前已报市委审核。
三、“明方向+严纪律”，保障组织实施。加强机构改革工作的组织协调，召开区深化机构改革协调小组成员单位会议，谈论改革任务清单，明确下步工作方向，研讨下步“三定”方案拟定和人员转隶工作的具体举措，为机构改革进入全面组织实施阶段做好充分准备。同时，会议重申要坚决贯彻省市关于机构改革的部署要求，严格遵守机构改革各项工作纪律，确保改革按时保质完成。