为巩固县级党政机构改革成果，推动县域治理体系和治理能力现代化，福建省泉州市惠安县委编办切实提高政治站位，主动担当作为，立足“三个坚持”，扎实做好机构改革“后半篇文章”，真正让“物理聚合”产生“化学反应”。
一是坚持“总量控制”，深化机构编制设置。严格执行机构限额等规定，坚持“撤一建一”原则，坚决不设限额外机构，确需增加编制的，一律在现有编制总量内调剂解决，切实强化源头管控，牢牢守住机构编制总量底线。比如，根据防汛抗旱体系调整要求，在不增设机构的前提下，将“惠安县洪水预警报中心”调整为“惠安县防汛抗旱指挥中心”，所需编制在全县编制总量内予以一定倾斜。
二是坚持“协调高效”，优化重点职能配置。建立“调研、交流、会商”机制，联合组织、人社等部门跟踪了解和评估各部门职责、机构运行情况，及时研究部门职责运行中存在的问题，精准“把脉施策”，对相关职责特别是协同机制作进一步调整优化。县长多次主持召开相关部门职能调整专题会，形成专题会议纪要，议定相关职责承接事项13项。针对机构改革后农村宅基地管理职责交接还未理顺问题，组织相关部门人员到泉州市永春县学习调研相关情况，设置部分执法职责委托过渡期，稳妥理顺交叉职责，确保各项工作承接到位、落实到位。
三是坚持“动态调整”，细化权责事项梳理。建立权责清单的动态调整和长效管理机制，以改革后各单位的新“三定”规定和职能划转等为依据，全面梳理和细化部门主要职责，明确实施主体、实施权限、依据和责任等，把好审核关，防止职能划转中出现权力“丢失”、混乱的现象。截至目前，已联合县司法局完成退役军人事务局、档案局、教育局等7个部门权责清单的梳理、审核修改、合法性审查等工作，梳理权责事项274项，动态调整县直12个部门县级权责事项88项，切实做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。