按照中央和省市委要求部署，南京秦淮区围绕高质量完成机构改革重大政治任务，蹄疾步稳推进机构改革各项工作，在全市范围率先完成区级部门转隶组建工作。目前，所有涉改单位在分管常委、副区长的带领下召开转隶组建工作布置会并同步完成挂牌，领导班子全部调整到位，系统党委组建工作全面完成。
一是上下对应、因地制宜，科学谋划机构设置。在学深悟透中央和省委关于机构改革有关意见和要求的基础上，机构改革办从组织部、编办、人社局等成员单位抽调精干力量成立3个调研工作组，对30多家涉改部门开展调研座谈，详细了解各部门对机构改革的意见建议，对该区现有机构运行情况以及存在的问题进行梳理，并赴广州、深圳等地考察学习，精准把握改革方向。在全面贯彻落实上级要求，确保中央和省市区委、市委各项改革任务落到实处的基础上，结合该区“三中心一高地”的发展定位和“保护更新老城、开发建设新城”的总体格局，充分考虑该区实际制定机构改革方案，因地制宜谋划机构设置，为高质量建设“强富美高”新秦淮提供坚强有力的体制机制保障。
二是周密部署、协同推进，有序开展转隶组建。2月13日下午召开全区机构改革动员部署会，该区机构改革工作正式进入组织实施阶段。机构改革领导小组、两办先后印发《关于做好区级机构改革有关事项的通知》、《秦淮区部门整体转隶组建工作方案》，各成员单位依据职责分工，分别就做好文件发送、信息发布、印章制发回收、标牌制作、办公用房和公务用车调配、党组织调整和党员关系调整、经费资产划转、离退休干部归属移交、档案交接等事宜的制定下发了通知和方案，为涉改部门推进转隶组建工作提供了遵循和依据。下发《关于严明纪律切实保证机构改革顺利进行的通知》，进一步明确机构改革的权威性和严肃性，强调改革工作各项纪律要求，重视涉改单位人员思想动态，将全区机构改革实施情况纳入纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督范围，确保机构职能按要求及时调整到位。
三是加强统筹、紧密衔接，确保工作平稳过渡。各涉改部门成立机构改革工作小组，由分管区委常委、区政府副区长担任组长，部门主要负责同志担任副组长，具体负责本部门组建实施工作。同时根据前期调研成果，将38家涉改部门分为3组，机构改革办成立3个工作组对口指导、协调转隶组建工作。同时，人员划转、离退休干部交接、办公用房和公务用车调配正在有条不紊进行，预计于2月底全部到位。转隶组建工作紧紧围绕“先立后破、不立不破”的原则，明确在新机构新职能未全部到位之前，原机构原人员要继续站好岗、履好职，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，确保机构改革和日常工作两不误，重点保障民生、安全生产、应急救援、维护社会稳定等方面工作不出现任何空档期。