根据机构改革总体部署，继浙江省湖州市各区县全部召开动员大会，完成机构组建挂牌、配套文件印发，并召开人员转隶和部门“三定”培训会等相关工作后，浙江省湖州市区县机构改革换挡提速全面展开，与省、市机构改革形成压茬推进、相互衔接的良好局面。
一是积极稳妥做好人员转隶工作。各区县按照先转隶、再“三定”的原则，制定了机构改革人员转隶工作实施意见，明确了人员划转方案、具体转隶流程，研究提出了人员转隶工作政策问答，细化了工作口径和标准，为实际操作提供了依据。在此基础上，注重综合分析研判，结合职责划转情况，各区县梳理摸排出拟转隶人员建议方案。加强部门间沟通对接，指导划入划出单位开展协商，并对相关具体问题和建议进行专题研究，确保各环节顺利推进，各区县转隶人员于1月底前全部到位。
二是加快推进部门“三定”工作。各区县制定出台了机构改革“三定”工作实施意见，下发了部门机构编制框架，逐一提出了部门职责调整及内设机构、人员编制数量建议，明确了“三定”工作程序、“三定”规定草案技术性规范及相关工作要求等。根据机构改革方案，各区县共梳理出185家需制定“三定”规定的部门单位。目前，正指导拟制“三定”规定草案，并就相关职责事项沟通协商，加紧推进“三定”各项工作。
三是有序做好乡镇（街道）机构改革工作。按照乡镇（街道）机构改革与区县改革统筹谋划、同步推进的要求，各区县通盘考虑、整体部署，在前期均已出台乡镇（街道）体制改革实施方案的基础上，近期又全部召开了乡镇（街道）机构改革工作培训会，印发了乡镇机构编制框架，详细讲解各乡镇（街道）机构改革方案制定、事业人员调动、新机构挂牌、中层干部调整、事业单位登记注销等工作的流程及要求，有序推进相关工作。