根据市委、市政府批准的《闵行区机构改革方案》，上海市闵行区紧锣密鼓推进区级机构改革的组织实施，积极做好相应配套工作，办公用房调整、资产移交、档案交接等各项改革保障任务有序推进。
一、把握时间节点，确保改革按时完成
一是抓紧推进人员转隶。改革涉及的部门和单位按照区委的统一部署，成立工作专班，统一完成转隶工作。划入部门主动同划出部门沟通，落实好部门划入的职责、机构和人员等事项；划出部门积极配合，按照“编随事走、人随编走”的原则，研究确定从本部门划出的职责、机构所对应的人员名单；涉及多个部门职责、机构和人员划转的，同步进行、迅速到位。划转工作达成一致意见后填报《转隶确认书》等材料，上报区党政机构改革工作领导小组。转隶到位前，原部门正常履行原有职责，落实工作任务；转隶到位后，新部门全面开展工作，确保接转有序。
二是全面完成部门挂牌。按照区委、区政府的统一部署，各牵头部门以3月18日前完成新机构挂牌为时间节点，迅速排出工作时间表，挂图作战，推进落实。截至3月5日，涉及改革部门和单位完成赋码工作，办公场所均已落实到位，集中办公、就餐及物业管理等工作全面完成。3月15日至3月18日，19家单位涉及挂牌的部门和单位集中完成挂牌，并以新的机构名称对外开展工作。区委办为新组建和涉及名称变更的部门和单位统一制作并发放印章。
二、落实保障措施，确保改革有序推进
一是牵头部门抓总。为确保机构改革工作有序推进、有章可循，根据区党政机构改革领导小组要求，从1月份起，定期召开办公室会议，细化工作预案，明确流程措施。区委办、区府办根据机构改革总体部署和各部门工作职责，研究制定了一系列制度规范和具体实施方案，保证各项改革任务顺利实施。期间，专门下发《关于做好闵行区机构改革有关事项的通知》，明确了职能调整、人员转隶、经费资产处置、文件发送、印章管理、机构挂牌、档案交接、保密工作等工作职责、牵头部门和规范要求。
二是相关部门跟进落实。区财政局制定机构改革涉及财政工作事项具体操作方案，确保机构改革中的预算调整、资产划转、核算方式、账户开设、账务处理等工作稳步推进；区档案局提请两办印发《关于在机构改革中加强档案工作的通知》，同步制定《关于机构改革中档案处置工作的方案》，明确了所有涉及改革部门和单位的档案工作职责任务、档案处置工作要求、档案的归属和流向；区机管局制定机构改革相关保障工作实施方案，及时做好各项后勤保障工作。
三、抓牢关键环节，确保改革取得成效
一是积极争取支持。区编办主动向市编办汇报请示，参加业务培训，落实工作口径；涉及部门以职责调整为核心，在市主管部门支持下，厘清边界；对于部分职责不清的，还邀请市有关部门领导帮助分析。区分管领导对各单位上报的方案进行把关定向，并积极协调转隶中遇到的矛盾和困难。
二是主动指导对接。各单位在做好工作部署的基础上，主动上门服务、积极开展沟通，组织相关单位开展座谈和实地调研，针对疑难问题及时制定解决方案。区委办牵头组织涉及部门分管领导培训答疑，区编办、区档案局等部门召开培训会，安排联络员上门指导。区财政局、区档案局针对涉及改革单位的不同类型开展分类培训，对工作任务进行再明确、再细化，指导涉及改革部门和单位做好各项工作。