为配合自治区、呼伦贝尔市机构改革全面实施，内蒙古呼伦贝尔根河市编办在前期摸底调研基础上，通过“三明确”深入开展根河市机构改革攻坚工作。
一是明确改革目标，学习贯彻改革相关文件精神。按照自治区、呼伦贝尔市编办要求，认真学习自治区机构改革方案及盟市、旗县（市、区）机构改革工作培训班主要内容、机构改革方案模板等。深入研究上级机构改革方针政策，把握限额红线，合理配置资源。合理划分改革任务，明确改革步骤。加强改革业务培训，严守保密纪律。通过各项强化学习，让全办人员提高能力，明确改革目标。
二是明确改革力量，集中全办业务精英助力改革。合理进行改革任务划分，以股室为单位，划分为攻坚组和基础组，攻坚组负责机构改革基础数据的核查分析，人员结构模拟梳理，与上级部门及其他旗市区的沟通协调，拟定根河市机构改革草案等工作。基础组负责机构改革开展过程中的后勤保障，文件的印制及日常数据整合等工作。其他人员为备选机动调整，确保机构改革人员力量时刻充足。同时为了方便改革工作开展，合理调整办公场所，将两组人员根据分组集成办公，为机构改革高效运行提供基础保障。
三是明确改革方式，科学制定机构改革实施方案。根据机构设置限额要求，对根河市机构设置事项进行全面梳理，严格按照自治区、呼伦贝尔市改革要求拟定实施方案，在机构限额、行政编制总量不突破的前提下，因地制宜设置根河市特色机构，并及时向上级请示汇报，确保根河市机构改革工作高效推进。