一、在“党建引领”上提笔，树立学习导向谱“新章”
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定全年学习计划，注重丰富学习形式，通过开展“主题党日”活动、领导班子上党课、集体学习、交流研讨、个人自学等方式深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育指定教材。严格落实机关党支部“三会一课”制度，充分利用学习强国、灯塔—党建在线等学习平台，积极开展“学习强国网络知识竞赛”活动，引导全体党员干部多读原著、多花时间、多凝心神、多下功夫，紧扣主题学，带着问题学，深入思考学，结合实际学，撰写心得体会，坚定理想信念、锤炼政治担当。
二、在“服务增效”上起笔，树立争优导向谱“强章”
严格执行《编办工作细则》中规定的请示报告制度、会议制度、公文处理制度，确保内部管理科学规范，严肃工作纪律，认真落实首问负责、办文办事限时制度，服务基层和群众。着力改善工作流程，遇事提前谋划，及早部署，周密安排，一次告知服务对象注意事项，仔细审核、认真整理、准确归纳部门上报材料，切实减轻部门负担。着力培养团队精神和合作意识，组织全体党员干部参加社区帮扶、社区双报到、创建文明城市、交通出行志愿服务等实践活动，在全办营造浓厚的服务氛围，增强党员干部的责任感、使命感和归属感，展现机构编制干部的良好社会形象。 5名领导带头，抽调10名工作人员组成5支“民情书记”服务队，每周六实地走访西关社区所辖12个小区，遍访2730户群众，收集涉及医疗卫生、物业管理等6方面90条有效意见建议，建立工作台账，协调部门处理，并及时向群众反馈处理结果。
三、在“作风改进”上运笔，树立实干导向谱“细章”
坚持持之以恒改进作风，将机关党支部作为主要平台，把青年干部作为教育主体，强化自我约束，对照“作风十弊”，列出问题清单，逐一盘点销号，做到抓在日常、做在平常、严在经常。通过观看廉政警示教育片、实地参观廉政教育基地等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合编办“三定”规定中的职责定位，组织各股室进行廉政风险点排查，制定配套措施强化廉政风险防控。坚持谈心谈话制度，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，进行廉政谈话、履职谈话和提醒谈话，注意倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，积极引导党员干部自觉同各种不正之风作坚决斗争。
四、在“业务提升”上收笔，树立监督导向谱“严章”
将“开口能讲、提笔能写、遇事能办”作为全体工作人员的工作目标：举办机构编制讲堂，引导党员干部用通俗易懂的语言、一目了然的图文和生动详实的例子，深入浅出地讲解当前重点任务的进展情况、存在问题和下步打算。制定《关于2021年机构编制信息调研宣传工作安排的通知》，明确年度目标、细化责任分工，引导机关干部对不同工作进行阶段性概括和系统性梳理，形成工作信息和调研成果。学习习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话、重要批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》，对工作流程和配套制度进行规范、完善，参加业务知识专题培训班次，阅读《中国机构改革与管理》《机构与行政》，学习先进地区在规范“属地管理”、机关事业单位绩效考核、综合行政执法体制改革等重要任务中的做法，开阔视野、拓展思路、积累经验、提升能力。