山东省临沂市费县县委编办始终牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，坚持党建先行、党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，聚焦提素质、强能力、促发展，积极践行“四真四实”工作法，进一步提升党支部建设规范程度，以高质量党建引领高质量发展，深入推进模范机关建设，建设忠诚干净担当的高素质专业化机构编制队伍。
一、坚持掌握真才实学，强基固本增才干
一是强化政治理论学习，补足精神之“钙”。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，充分把握党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史；组织开展了“庆百年华诞、促改革发展”党员大学习大培训大提升、学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神专题读书班暨党史学习教育专题读书班、“学党史、转作风、担使命”大讨论活动等，开展了党章党规党纪、党的光荣传统和优良作风、党徽党旗条例等专题学习，今年来，利用周四固定活动日，组织集中学习14次，“微党课大家讲”暨“我来讲党课”16次，引导全办党员进一步坚定理想信念，继承和弘扬党的优良传统。
二是强化业务知识学习，提升履职尽责能力。将《中国共产党机构编制工作条例》等作为学习的重要内容，组织开展了岗位法律知识学习、《公务员法》及其配套法规学习、新录用人员入职培训、“编办业务我来讲”等，增强同志们的业务知识储备，促进全办业务的交流学习，破除科室间业务壁垒。
三是强化网上平台学习，增强个人自学意识。全力抓好学习强国、党员教育网、山东干部网络学院等网上平台学习，督促个人自学，并将个人自学情况纳入党员量化积分。坚持每周通报一次学习强国学习情况；及时调度党员教育网学习，确保每名党员每月学时不少于10个学时；及时参加山东干部网络学院专题班学习，组织党员依次完成了全国“两会”精神解读专题培训班、党史学习专题培训班、全省干部政德教育专题培训班等学习，确保全年不少于50个学时。
二、坚持批评真枪实弹，“红脸出汗”促提升
一是坚持对镜自照，全面查摆自身问题。一方面，党支部坚持自我提升，优化规范党内各项活动。对照党章党规党纪、党支部评星定级、模范机关建设等各项要求进行自我查摆，发现问题，解决问题。另一方面，党员同志们坚持自我画像、自我坚持、自我提升，进一步全面提升个人素质。党员同志均能够认真对照违反中央八项规定精神及其实施细则突出问题、习近平总书记“七一”重要讲话、党章党规党纪、党的光荣传统和优良作风等进行检查，找出自身与高标准严要求存在的差距，制定整改措施，扎实整改。
二是坚持红脸出汗，互帮互助共进步。一方面，始终坚持红脸出汗原则，在互相批评时开门见山、一针见血。领导干部以普通党员身份参加组织生活会。另一方面，扎实开展谈心谈话活动。按照科级领导干部与主要负责人谈、普通工作人员与分管领导干部谈的形式进行谈话，在沟通中发现同志们存在的问题，并及时指出，帮助进步。
三是坚持主动认领，巡察整改求实效。全盘认领巡察反馈问题，坚持问题导向，精准狙击，制定巡察整改方案，针对反馈的15个问题逐一制定切实可行整改措施，完善了财务管理、领导班子学习、党员研讨等相关制度，进一步堵住制度漏洞。
三、坚持服务真心实意，深入一线“面对面”
一是全力做好支部结对共建。强化与费城街道烟墩社区东南峪村的共驻共建关系，协商确定了“路灯修缮”共建项目，并向村居拨付了修缮费用，相继开展了点亮村民“微心愿”、春节走访慰问老党员和困难群众、绿色植树、谨防电信诈骗、“七一”走访慰问老党员、文明行为条例宣传等志愿服务活动，深入推动在职党员到居住地社区报到，强化与共建社区的心贴心联系。
二是全力做好精准脱贫与乡村振兴的有效衔接。继续组织5名同志强化与新庄镇太和村24户帮包家庭的联系，确保脱贫不脱帮扶，做好与乡村振兴工作的有效衔接。
三是全力做好第一书记选派工作。选派了2名同志到大田庄乡仓泉村任职，工作上全脱钩，全心全力放在村居工作上，圆满完成任期工作。主要负责人定期到第一书记任职村现场办公，走访慰问老党员和困难群众。
四、坚持工作真抓实干，业务实绩促发展
一是创新编制管理，优化资源配置。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为锚点，重点完善用编进人、工作调动、履职考评、职能运行监管方面的制度和措施，提升机构编制管理的规范性。坚持管好用好编制，服务费县发展大局，优化资源配置，重点向教育卫生、乡镇基层等倾斜，做到保民生、保基层。
二是持续深化改革，优化职能配置。巩固深化机构改革成果，不断在加强完善党委领导体制机制、推动政府职能转变、优化完善部门之间的职责分工上下功夫。着力强化层级间协同配合能力，以规范“属地管理”工作为着力点，有效提升了县级职能部门和镇街工作运行协调配合水平。
三是创新监管方式，强化职能运行监管。深化机关事业单位履职考评系统管理应用，推进履职考评系统与职能运行监管、事业单位绩效考核等工作深度融合，增强数据实用性，充分激发机构编制资源效益。根据经济社会发展变化和县委、县政府重点工作安排，继续优化事业单位绩效考核，激励引导事业单位强化担当作为、提高服务质量。