近几年来，江西省吉安市委编办按照中央、省市关于退役军人事务工作部署要求，主“四个一”积极推进退役军人事务体系建设，为全市退役军人事务工作提供了机构编制服务保障。
一是凝心聚力，树立“一盘棋”。中央、省市关于加快组建市县退役军人事务机构有关文件下发后，该市高度重视，市委、市政府多次召开市委编委会议研究审议了市退役军人事务机构组建工作事项，要求按上级有关要求落实好退役军人事务工作组织服务保障体系建设，加快推进全市退役军人事务工作。该市退役军人事务局于2018年12月19日挂牌，为全省最早挂牌的市级涉改单位。同时，要求县（市、区）先行组建退役军人事务机构，尽快将人员落实到位，机构运转起来。各县（市、区）退役军人事务机构也于2018年12月底全部先行到位，先行运转。正是基于全市上下思想统一、共识凝聚、合力共为，确保了该市退役军人事务各项工作顺利推进。
二是强力推进，拧成“一股绳”。该市在党政机构改革中，在思维理念、工作标准、眼光境界上打破旧思维、跟上新要求，在行政编制特别紧张的情况下，优先满足和解决退役军人事务工作的用编需求。新组建的退役军人事务局核定行政编制13名，为4个新组建的党政机构中行政编制数最多。2018年11月，该市成立了市退役军人事务工作组，从市人社局、市民政局相关业务科室抽调了人员开展工作，将市人社局下属事业单位市自主择业军转干部管理服务中心、市民政局下属事业单位市军供站、市民政局下属事业单位市军队离退休干部休养所三个事业单位连人带编全部划转至市退役军人事务局，为推进退役军人事务工作提供了强有力的组织保障。
三是健全机制，凝聚“一股劲”。该市坚持从全市发展大局出发，牢固树立做好军人事务工作理念，密切配合，主动作为，及时沟通协调工作过程中遇到的困难问题，合力推动全市退役军人事务工作更好更快发展。该市召开市委退役军人事务工作领导小组全体会议和市机构编制委员会会议，专题研究成立市退役军人事务服务中心，为市退役军人事务局管理的正科级公益一类事业单位，核定全额拨款事业编制22名，配科级领导职数1正2副。各县（市、区）也积极完善设立县乡退役军人事务服务机构，确保县乡退役军人事务机构发挥作用、起到实效，推动各项工作在基层不折不扣落到实处。
四是安置接收，保障“一个调”。该市高度重视军转干部及家属、退役士兵的安置工作，将安置工作作为一项重要政治任务，认真履行部门职责，严格执行安置政策，切实加强部门协作，全力保障安置工作。在机关事业单位编制紧张的情况下，为使安置任务得到落实，该市认真研究安置政策，反复核算市直机关事业编制空缺情况，统筹机关事业单位人员招录(聘)等其他人员补充工作，提前为军转干部、退役士兵及随军家属等政策性安置人员预留足额岗位，并配合相关部门制定安置计划，确保安置到位。同时，在为军转干部、退役士兵及随军家属办理上编手续时，按照安置计划，减少相关程序，为军转干部、退役士兵及随军家属迅速落实岗位和相关待遇提供保障。近几年，凡涉及军转干部、退役士兵及随军家属都得到了妥善安置。