山东省泰安市编办把修订政府部门“三定”规定作为加快政府职能转变，推进简政放权、放管结合、优化服务的重要措施，做到“四个到位”，确保高质量地推进。
一是培训指导到位。8月10日组织召开全市政府部门“三定”规定修订工作培训会议，市编办主要负责同志作了动员讲话，有关业务科室进行了专门辅导，同时下发了《市政府部门“三定”规定修订工作实施方案》。明确要求将“三定”规定修订与推进行政审批制度改革和放管服工作，与全省唯一的承担行政职能事业单位改革试点，与综合行政执法体制改革，与机构编制执行情况等做好衔接。为进一步增强培训效果，充分运用市编办即时办公系统和QQ群、微信群等即时网络工具在部门和县市区之间搭建交流平台，将“三定”规定修订相关资料利用文档、图片、语音等形式进行实时互动交流。
二是力量调配到位。打破科室界限，实行团队化作战，抽调精干人员组成4个工作组，集中时间、集中力量、集中精力做好“三定”规定修订审核工作。同时督促市政府各部门和县市区主要负责同志要靠上抓、亲自抓，组建专门工作班子，明确分工，落实责任，切实把“转理念、调职责、优机构、控总量”四项重点任务落到实处。
三是质量把关到位。为确保“三定”规定修订草案规范统一，全面准确，着力抓好职能调整、内设机构、人员编制、领导职数等关键问题，要求按照省里模板确定的8项内容，统一审核的基本框架格式；以行政审批事项目录清单、行政权力清单、责任清单“三张清单”为依托，对账审核部门职责；以机构编制总量不变为基础，审核内设机构、人员编制和领导职数数量；以规范性文件或部门间协商意见书为依据，审核相关的事权职责划分。
四是督导落实到位。建立健全专门的工作台帐，对4个工作组及各县市区编办、各部门实行每周调度、月底汇总，掌握各部门和县市区工作进展情况。由分管领导牵头，组建调研督导组，对部门机构人员调整复杂、简政放权力度大、部门所属单位多的进行实地调研，了解存在的问题，帮助梳理分析，解决实际困难；对工作进展缓慢、人员力量靠不上的部门和县市区进行通报，推进工作进展。